陈振成
- 作品数：24 被引量：24H指数：2
- 供职机构：冀中能源集团股份有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程文学政治法律更多>>
- 石油多种经营企业市场退出障碍分析
- 1996年
- 石油多种经营企业市场退出障碍分析陈振成当前，石油行业多种经营已逐步走出低层次徘徊发展的局面，正呈现出前所未有的生机与活力，其主要原因是社会主义市场经济体制的建立与完善，为多种经营企业的再度腾飞创造了新的契机。但我们也应看到，激烈的市场竞争使企业赖以生...
- 陈振成
- 浅析虚拟联盟中信任关系的构建与维系被引量：2
- 2008年
- 虚拟联盟将是21世纪企业的主流模式之一,其成功与否受到许多因素的制约与影响,而合作伙伴之间的相互信任对其成功运作起着非常重要的作用。本文将就虚拟联盟构建信任关系的重要性、影响因素、存在的问题及如何构建与维系进行探讨。从虚拟联盟内部及其外部社会环境两个方面,通过建立虚拟联盟成员共同愿景,构建并维系起长效的虚拟联盟的信任机制。
- 陈振成
- 关键词：虚拟联盟合作伙伴信任关系
- 9206综放工作面复杂条件下安全高效生产技术措施的应用
- 2016年
- 阐述了针对东庞矿北井西部边界受小煤窑越界开采破坏的现状,从工作面布置及回采中通过采用一系列过老巷、撤架、调采及技术创新管理等科学手段,安全高效回收煤炭资源。
- 陈振成
- 关键词：撤架技术创新
- 国有企业亏损原因分析及对策
- 1998年
- 国有企业作为我国国民经济运行中的中坚和脊梁受到举国上下的广为关注,特别是针对部分国有企业的长期亏损,从理论到实践进行了长时间探讨,并为此付出甚多,但时至今日,上述“顽疾”仍是“久治不愈”,或复发率极高,且有“恶化”的先兆,这件事本身就值得我们深思。如探讨再陈陈相同,无所创意,其结局必将还会重蹈履辙。因此,笔者认为应对问题究竟出在哪里?产生的根本原因是什么?解决问题的关键是什么?等进行擘肌分理的研讨。并基此提出设想和建议,希冀于对国有企业摆脱当前窘况,实现两个根本性的转变有所裨益。
- 陈振成
- 关键词：国有企业宏观调控企业家队伍
- 透析职务消费货币化改革步履蹒跚的根源被引量：2
- 2007年
- 职务消费货币化极易导致人们的心理失衡,使正常的价值观念紊乱和引发职务消费者的“不作为”。因此,应重新诠释职务消费的理念,强化对公职人员的思想教育,完善制度体系,让职务消费走向科学规范。
- 陈振成
- 关键词：职务消费货币化和谐社会
- 试论虚拟联盟中知识共享的难点及对策被引量：2
- 2009年
- 本文在指出虚拟联盟内知识共享的重要性的前提下,探索虚拟联盟在知识共享时遇到的各种问题,并深入剖析了这些问题如何给知识共享带来的消极影响,并为解决知识共享障碍提出如构建联盟内部知识市场、建立知识共享库、构建合作新文化、建立成员间的信任机制等相应对策。
- 陈振成
- 关键词：虚拟联盟知识共享共享障碍
- 石油企业下岗职工再就业问题探讨被引量：4
- 1998年
- 下岗职工再就业问题是石油工业发展中的一大难题。文章分析了石油企业导致职工下岗的主要原因，认为石油企业冗员的产生是石油工业生产的客观规律、经济体制转轨和社会进步的聚合反应。在此基础上，对影响下岗职工再就业的障碍－人员素质、决策“近视”、地理位置等逐一进行了阐述，最后提出了加强政策引导，完善劳动力市场，加强教育培训，开拓国外市场等对策。
- 陈振成张铀
- 关键词：石油工业企业管理下岗职工再就业
- 职务消费货币化改革宜慎行被引量：2
- 2005年
- 职务消费货币化由于其先天不足,难以承载改革发展的重任。其悖理主要体现在:一是人为地混淆和模糊了职务消费和私人消费的界限;二是其产生的结果与提出这一举措者的初衷背道而驰;三是该项举措的可行性也令人担忧。对公职人员职务消费泛化行为的产生与蔓延要想给予有效的掣肘,必须针对职务消费泛滥产生的原因,构建一套完整的制度体系。
- 陈振成
- 关键词：职务消费职务消费货币化
- 职务消费泛化及其治理对策被引量：2
- 2005年
- 职务消费与个人消费间的界限模糊,经济人“理性行为”的恣意延展,体制、制度的不健全与监督约束机制的不完善,使得职务消费行为扭曲,致使国有资产流失,职业道德沦丧,管理功能弱化。为根治职务消费泛化,应构建一套完整的制度体系,重塑监督机制,加大惩处力度,从根本上杜绝职务消费行为的泛化。
- 陈振成陈芬
- 关键词：泛化监督约束机制职务消费行为功能弱化惩处力度
- 根治国企管理者腐败的思考被引量：2
- 2003年
- 腐败是改革不断深入过程中的一个不容忽视的严重问题,是我国当前一个病态的经济现象.腐败现象是由于当前一些国企的产权关系模糊,以及反腐败动力的严重不足和反腐败的经济性制约造成的.它扭曲了诚信的做人准则,悖逆了公平竞争的市场规律,也加大企业的生产经营成本,导致资源配制的浪费.因此,要根治这一顽疾,就必须加强制度建设,强化有效的约束机制,规范管理者行为提高他们的素质.
- 陈振成王川邛
- 关键词：国有企业腐败反腐败
