闫向连
- 作品数：13 被引量：54H指数：5
- 供职机构：山西财经大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：山西省教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 目标管理理论视角下大学生就业能力培养研究——基于太原市三所高校毕业生的调查被引量：3
- 2016年
- 通过梳理文献,学生访谈、就业能力问卷调查相结合的方式,确定了大学生就业能力结构;通过对太原市三所高校大学毕业生的数据分析,发现大学生就业能力整体处于中等水平;在调研基础上提出以目标管理理论为基础,高校要加强对大学生就业能力的培养等建议。
- 闫向连白凤峥
- 关键词：大学生就业能力培养
- 企业员工忠诚度模型的构建——基于企业文化结构的视角被引量：7
- 2012年
- 在市场经济带动全世界经济繁荣和员工需求逐渐提高的今天,员工幸福感被忽视,员工的跳槽率在增长,组织的置换成本在增长,员工忠诚度的研究越来越被重视。通过探讨企业文化结构对员工忠诚度的影响,进一步提出企业文化与员工忠诚的结构模型,从而为企业在实践中管理员工提供借鉴。
- 闫向连油晓峰
- 关键词：企业文化结构员工忠诚度
- 激励理论的发展动态探析被引量：2
- 2011年
- 激励是调动人的积极性、主动性及创造性的重要手段,是实现组织目标关键途径,通过激励理论的产生背景及研究思路的分析,探讨现代激励理论的发展趋势。
- 闫向连
- 国有企业委托—代理问题探析被引量：7
- 2004年
- 从 《制 度 经济 学 》中 有关 企 业的 委托 —代 理 问题 出 发，阐述 了 我国 国企 目 前的 状况，通过 分析 其 原因 ，提 出了 解决 国 有企 业 委托 —代 理问 题 的思 路 。
- 闫向连
- 关键词：国有企业信息不对称激励机制
- 浅析学习型组织在企业科学发展中的作用被引量：1
- 2010年
- 本文从建立学习型组织与推动企业科学发展内在联系的角度出发,针对我国企业创建学习型组织的现状和存在的问题进行分析,并在此基础上,对我国企业创建学习型组织提出合理有效建议。
- 闫向连
- 关键词：学习型组织
- 浅析大学生就业能力问题及对策被引量：2
- 2010年
- 就业能力不足已成为当前我国大学生就业难的核心问题。本文在此基础上,探析了大学生就业能力中存在的问题及产生原因,并从大学生自身、高校、用人单位及政府四个角度提出对策建议。
- 闫向连
- 关键词：大学生
- 《组织行为学》课程考核模式改革探究被引量：2
- 2018年
- 依据高校应用型人才的培养需求,结合《组织行为学》课程特点,分析该课程考核方式改革的必要性,提出考核方式改革的思路,从考核内容、考核方法、评价主体、考核指标等方面进行科学设计。实践证明,该考核方式促进了教学模式改革和学生学习方式的转变,提高了教学质量。
- 闫向连张凤霞
- 关键词：组织行为学课程考核模式考核方式改革
- 论企业行为的经济性与伦理性关系——由“三鹿奶粉事件”引发的思考被引量：2
- 2009年
- 文章通过回顾"三鹿奶粉事件",重点从现代企业的经济目标与伦理目标、经济信用与伦理信用这二方面的内在统一来阐明企业行为具有二重性,是经济性与伦理性的统一。
- 闫向连
- 关键词：三鹿奶粉事件伦理性
- 浅谈劳务派遣被引量：6
- 2009年
- 《劳动合同法》作为我国第一部规范劳务派遣的法律,对理顺我国尚处于混乱状态的劳务派遣关系具有十分重要的意义。然而,与《劳动合同法》实施之后劳务派遣单位将显著减少的预期相反,劳务派遣单位却仍如雨后春笋般蓬勃发展,就带来了与劳动者、用工单位存在大量问题,如何解决好在劳务派遣中出现的问题就成为当务之急。文章结合《劳动合同法》关于劳务派遣的相关规定,理解和分析劳务派遣的内涵,劳务派遣的现状和问题,以及劳务派遣的发展趋势。有利于调整自身企业运作战略,充分有效地利用我国体力劳动者富余的资源优势,建立和谐稳定的劳务派遣市场,推进我国劳务派遣市场的进一步发展与完善。
- 闫向连张建文
- 关键词：劳务派遣劳动合同法
- 麦克利兰成就动机理论在成人高等教育中的应用被引量：9
- 2011年
- 本文从分析麦克利兰的成就动机理论出发,重点阐述将其如何应用在成人高等教育中的问题。
- 闫向连
- 关键词：成就动机理论成人高等教育鼓励性教育
