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赵阳

作品数:8 被引量:3H指数:1
供职机构:中共中央党校更多>>
相关领域:历史地理经济管理哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇历史地理
  • 2篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇事变
  • 2篇苏联因素
  • 2篇西安事变
  • 1篇党建
  • 1篇帝国
  • 1篇帝国主义
  • 1篇舆论
  • 1篇政党
  • 1篇政党建设
  • 1篇政治
  • 1篇政治派别
  • 1篇中共
  • 1篇日本帝国
  • 1篇日本帝国主义
  • 1篇三十六计
  • 1篇社会舆论
  • 1篇生态
  • 1篇生态文明
  • 1篇生态文明教育
  • 1篇生态文明思想

机构

  • 8篇中共中央党校
  • 1篇中国气象局

作者

  • 8篇赵阳
  • 2篇赵书刚
  • 1篇王巍

传媒

  • 2篇领导科学论坛
  • 1篇新华文摘
  • 1篇贵州社会科学
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇西部学刊
  • 1篇佳木斯职业学...

年份

  • 2篇2022
  • 3篇2021
  • 3篇2010
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
习近平新时代中国特色社会主义政治经济学的逻辑建构——基于“同心圆”理论的研究范式
2022年
基于"同心圆"理论,研究习近平新时代中国特色社会主义政治经济学的逻辑建构,以中国共产党的坚强领导为圆心,以人民群众的力量为内层圆,以有效运作的基本经济制度为中层圆,以"实践是检验真理的唯一标准"为外层圆。其半径是充满创新力的实践支撑,以新发展阶段、新发展格局、新发展理念引领新时代经济社会发展的价值追求。最大程度形成经济社会发展的合力,以共同富裕的理想追求和人民群众之于党的双向链接的"向心力",更好地促进新时代中国经济的健康发展。
王巍赵阳
论西安事变中的苏联因素
2010年
20世纪30年代,中国正处于大变革的前夜。面对蒋介石“攘外必先安内”的政策及日本帝国主义的大举侵略,不同的政治派别通过各种途径表达自己对时局的态度,引发了西安事变等一系列的突发性事件。本文试以影响最大的西安事变为例,来探讨苏联因素的影响。
赵书刚赵阳
关键词:西安事变苏联因素日本帝国主义政治派别
试论马克思主义使命型政党建设的文化因子
2021年
中国共产党作为马克思主义使命型政党,深深植根于中华民族的“大历史”中,中国共产党带领全国人民走过了革命、建设、改革、复兴的百年峥嵘岁月,以不负人民的价值遵循、和合大同的目标追求、系统整体的思维方式,助推其更好把握共产党执政规律、意识形态建设规律、人类社会发展规律,从而增强马克思主义使命型政党的凝聚力、向心力、领导力[1]。本文对马克思主义使命型政党建设的文化因子进行探讨。
赵阳
关键词:文化因子逻辑理路
老子生态文化理念在新时代生态文明教育的逻辑构建
2021年
中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉,老子的生态文化理念在新时代生态文明教育中的生成逻辑,对于中国共产党十九届五中全会提出的“生态文明建设取得新进步”目标的实现有着重要的借鉴意义。老子生态文化理念中的“尊道贵德”的生态和谐理念、“知止不殆”的生态平衡理念、“不言之教”的生态教学理念以提高新时代生态文明教育实践效能,对于推进培养“生态人”的目标,实现“美丽中国”蓝图有着十分重要的时代价值意蕴。
赵阳
关键词:生态文明教育
论西安事变中的苏联因素被引量:2
2010年
1936年12月12日,张学良、杨虎城发动了震惊中外的西安事变。西安事变的发生有着复杂的历史因素,但其中苏联因素起到不容忽视的作用。因此,有必要从苏联因素的角度来探讨一下西安事变发生的可能性及和平解决的必然性。苏联因素的间接影响与张杨发动西安事变有关联,而它的直接影响则使西安事变的和平解决成为可能。
赵书刚赵阳
关键词:西安事变中共
马克思主义领导学视域下领导平衡的“内卷化”与去“内卷化”被引量:1
2021年
领导平衡的“内卷化”主要包含在服务效能、工作协调、工作实效等方面折射出来的诸多问题。在马克思主义领导学基本理论的指导下,以服务为基,破除领导平衡中的服务效能“内卷化”;以协调为力,破除领导平衡中的形式程序“内卷化”;以探索实践为法,破除领导平衡中的工作实效“内卷化”,三维共治。同时,破除帕金森定律、遵循奥卡姆剃刀定律,凝聚领导力效能的最大公约数,加强组织效能建设,提升领导团队和个人的领导力。
赵阳
关键词:内卷化
从北京到北平:国都南迁与北方的社会舆论
国都是一个国家的象征,一个中央政权总是与其国都紧密联系在一起的,甚至有时我们以国都所在地来代指中央政府。民国时期,由于战乱不断,国都也是迁移不断,民国史上不少重大事件,都与“都城”的搬迁相联系。从某种角度来说,一部民国史...
赵阳
关键词:社会舆论
文献传递
职业发展稳定期员工惰性的消除之策
2022年
职业发展稳定期是员工通过积极作为实现自身价值和作用的黄金期,也是员工实现快速提升的关键期。然而,在各类员工中普遍存在不同类型、不同程度的惰性,影响员工干事创业的积极性和活力,也影响领导活动目标的实现。针对不同类型的员工,比如"宝藏"员工"、佛系"员工"、明星"员工、"老油条"员工等,如何有效调动他们的积极性和干劲并消除其惰性,考验着领导者的能力与智慧。领导者可以借鉴"中国古代的三十六个兵法策略",有针对性地激活各类员工。
董杰赵阳
共1页<1>
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