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赵永杰

作品数:28 被引量:33H指数:3
供职机构:东北财经大学工商管理学院更多>>
发文基金:河南省社会科学界联合会调研课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 20篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 4篇社会学

主题

  • 8篇企业
  • 6篇动态能力
  • 3篇演进
  • 3篇高职
  • 2篇食品
  • 2篇食品工业
  • 2篇能力演进
  • 2篇组织即兴
  • 2篇教育
  • 2篇国有企业
  • 2篇大企业发展
  • 1篇地经
  • 1篇演进模式
  • 1篇演进研究
  • 1篇营销专业
  • 1篇院校
  • 1篇战略管理
  • 1篇政治
  • 1篇政治行为
  • 1篇政治战略

机构

  • 21篇漯河职业技术...
  • 16篇东北财经大学

作者

  • 25篇赵永杰
  • 3篇邱国栋
  • 1篇刘浩

传媒

  • 5篇中国商界
  • 3篇企业活力
  • 3篇漯河职业技术...
  • 2篇技术经济与管...
  • 2篇财经问题研究
  • 2篇社科纵横
  • 1篇中外企业家
  • 1篇改革与战略
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇东北财经大学...
  • 1篇全国商情
  • 1篇中国经济与管...

年份

  • 5篇2011
  • 13篇2010
  • 4篇2009
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2002
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅析河南省高职院校“双师型”师资队伍建设的现状、问题与制约因素被引量:3
2009年
"双师型"师资队伍的建设是决定高职教育生命力的关键因素之一。本文对河南省高职院校的"双师型"师资队伍做了一次调研,总结了河南省高职院校"双师型"师资队伍建设取得的成绩和存在的问题,并深入解析了制约河南省高职院校"双师型"师资队伍建设的关键因素,以期为本省高职院校的"双师型"师资队伍建设提供有益的启示。
赵永杰
BTO教育模式被引量:1
2004年
本文探讨了教育发展新趋势———BTO教育模式,分析了教育模式转变的外部原因。在参考了一些实例的基础上,阐述了订单教育模式、继续教育模式和个性化教育模式。
邱国栋赵永杰
关键词:教育BTO教育模式
高职市场营销专业理论与实践相结合的实现路径
2010年
目前高职市场营销专业人才培养模式与企业营销岗位人才需求之间存在诸多错位和失调现象。深层反思市场营销专业以往的人才培养方案,本文认为:培养学生理论与实践相结合的课外自主性学习习惯,是解决这一问题的关键,并在此基础上归纳出理论与实践相结合的三条实现途径。
赵永杰
关键词:高职市场营销专业
辽宁国有企业成长中的组织惰性及克服策略研究
2010年
辽宁省是我国国有经济发展最早、比重最大的省份,研究辽宁国有企业能力成长对我国国企改革战略具有重要意义。长期计划经济导致的组织惰性是制约辽宁国有企业能力成长的主要因素。组织惰性的产生源于路径依赖,而企业的路径依赖,从深层看是文化的自我强化。基于这一逻辑,创新组织文化、构建互动机制、建设学习型组织、管理建设性冲突以及跨越组织的边界是克服组织惰性、促进国有企业能力成长的基本策略。
赵永杰
关键词:国有企业
辽宁国有企业动态能力成长策略研究
2010年
辽宁省是我国国有经济发展最早、比重最大的省份,研究辽宁国有企业动态能力成长对我国国企改革战略具有重要影响。长期计划经济导致的组织惰性是制约辽宁国有企业动态能力成长的主要因素。组织惰性的产生源于路径依赖,而企业的路径依赖,从深层看是文化的自我强化。基于这一逻辑,创新组织文化、构建互动机制、建设学习型组织、管理建设性冲突以及跨越组织的边界是实现辽宁国有企业动态能力成长的基本策略。
赵永杰
关键词:国有企业
漯河市大企业发展战略研究
2002年
在对漯河市大企业发展战略进行了综合性调研的基础上 ,针对漯河市大企业在发展过程中形成的主要战略思想进行了较为详尽的分析 ,并据此提出了进一步发展的对策。
赵永杰
关键词:农业产业化
组织能力分层演进研究——以丰田汽车公司为例被引量:2
2010年
动态能力理论是为了解决新竞争环境下企业持续发展问题而产生和发展起来的一个战略理论前沿。阶层观是动态能力研究的一个重要分支,它指出了组织能力的阶层化特征,揭示了动态能力作为一种高阶组织能力的基本属性以及重要作用,为动态能力的可操作性研究提供了发展空间。目前国内对于组织能力阶层观的研究仅限于在对国外动态能力研究成果的综述中有所提及,既缺少系统的理论探讨,更缺少深入的实证分析。上世纪30年代仅为丰田自动织布机公司一分部的丰田汽车公司目前已成长为全球最大的汽车制造商,其管理模式被视为世界制造业的标杆。基于对丰田汽车公司组织能力层阶与特征的划分,本文把丰田公司组织能力演化过程界定为静态能力主导期、改进能力主导期、演进能力主导期三个阶段,通过深入解析丰田汽车公司组织能力的分层演进过程,为我国企业组织能力发展提供借鉴。
赵永杰
关键词:动态能力
基于系统协同视角的动态能力演进模式研究
2011年
动态能力演进模式主要有企业文化主导型、资源主导型、技术主导型、组织和管理流程主导型以及市场主导型五种。由于企业文化中路径依赖因素负向作用的存在,随着时间的推移,各种模式的发展都将不可避免地遭遇成长上限。只有不断摆脱路径依赖,才能推动动态能力持续演进,促进企业持续发展。
赵永杰刘浩
关键词:动态能力演进模式
漯河市食品工业的现状、问题与建议
2010年
漯河是河南食品工业中异军突起的一个新兴城市,2005年被命名为全国首家"食品名城"。本文深入分析漯河食品工业的现状和问题,并从中小企业与大企业合作关系的视角提出相应的思路和对策。
赵永杰
对企业财务战略的再认识被引量:2
2010年
随着市场竞争的日益激烈和我国金融资本市场的逐步健全,企业财务管理活动面临的财务管理环境呈现出多元化、动态性、复杂性的特点。为适应这种新的变化,将战略管理的思想应用到财务管理领域,积极推进传统财务管理向财务管理战略化转变,是现代财务管理发展的必然趋势。本文首先对财务战略的本质和范畴进行再界定,然后详细阐释了加强企业成为战略管理的具体措施。
赵永杰
关键词:财务战略财务战略管理
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