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蔡丙楼

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：江西财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信息沟通
  • 1篇职业经理人
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本产权
  • 1篇熔炉
  • 1篇期权
  • 1篇期权激励
  • 1篇企业
  • 1篇渠道
  • 1篇资本
  • 1篇资本产权
  • 1篇经理人
  • 1篇沟通
  • 1篇沟通渠道
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权
  • 1篇股票期权激励
  • 1篇非正式
  • 1篇非正式组织
  • 1篇产权

机构

  • 2篇江西财经大学

作者

  • 2篇蔡丙楼
  • 1篇郑永锋

传媒

  • 1篇金融教育研究

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业非正式组织在信息沟通中的阻隔作用被引量：2
2004年
“霍桑实验”的一个重要发现就是非正式组织的存在。非正式组织是把双刃剑 ,这里主要分析它的负面影响 ,即它在企业信息沟通中的阻隔作用。非正式组织通过有意识地改变传统信息沟通模式 ,使沟通效果发生改变。对非正式组织在信息沟通中的作用形式、原因和相应对策做了简要分析和探索。
郑永锋蔡丙楼
关键词：非正式组织沟通渠道
我国职业经理人的股票期权激励制度研究
职业经理人的激励问题起源于现代公司的所有权与控制权的分离。现代公司的发展在促进职业经理人队伍的发展壮大的同时也产生了委托—代理问题。解决委托—代理问题，降低委托代理成本，关键在于设计一个合理的职业经理人激励机制，而其中的...
蔡丙楼
关键词：职业经理人股票期权人力资本产权
文献传递
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