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田茜

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：济南大学管理学院更多>>
发文基金：山东省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识经济
  • 1篇指标体系
  • 1篇指标体系与评...
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇竞争力

机构

  • 3篇济南大学
  • 1篇南京大学

作者

  • 3篇田茜
  • 2篇陈学中

传媒

  • 2篇价值工程

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
组织智能的评价指标体系与评价方法被引量：1
2009年
组织智能是组织在快速变化和高度竞争的环境中取胜的关键。基于组织智能的国内外研究现状,界定了组织智能的概念和特点,初步提出了由人力资源、知识管理、组织内部环境、资源运作、外部支持因素构成的组织智能评价指标体系,运用模糊综合评价法和灰色聚类分析法,分别对组织智能进行了评价。
田茜陈学中
关键词：指标体系
组织智能及其对组织创新的影响被引量：3
2008年
为了实现组织更好地发展,首先,分析了组织智能的涵义和特征;构建了组织智能模型,包括成员聪明和过程聪明两部分;提出了组织创新四维模型。其次,主要从管理创新、制度创新、技术创新和知识创新四个方面探讨了组织智能对组织创新的影响,分析了组织智能研究的应用前景。
陈学中田茜
组织智能对济南市大型IT企业自主创新能力影响研究
在知识经济时代，“企业是创新的主体”已成共识，企业自主创新能力水平的高低直接影响和制约着国家创新能力水平的高低，从而影响着国家竞争力的强弱。创新是企业发展的根本出路，也是决定企业兴衰存亡的重要因素。大型IT企业在济南市经...
田茜
关键词：自主创新能力知识经济企业竞争力人力资源
文献传递
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