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王雅芬

作品数:15 被引量:19H指数:2
供职机构:中国矿业大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 13篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇企业
  • 2篇地方政府
  • 2篇政府
  • 2篇拖延行为
  • 2篇资本
  • 2篇煤炭
  • 1篇代际传承
  • 1篇行政
  • 1篇行政职能
  • 1篇影响因素
  • 1篇有效需求不足
  • 1篇粘结剂
  • 1篇政府行政
  • 1篇政府行政职能
  • 1篇质量管理
  • 1篇生态特性
  • 1篇农产
  • 1篇农产品
  • 1篇农产品贸易
  • 1篇农产品贸易自...

机构

  • 15篇中国矿业大学
  • 1篇武汉大学

作者

  • 15篇王雅芬
  • 11篇谢守祥
  • 1篇戴启超
  • 1篇管春峰
  • 1篇马红霞
  • 1篇钱亦扬
  • 1篇李萌萌

传媒

  • 4篇湖湘论坛
  • 2篇煤炭经济研究
  • 1篇改革与战略
  • 1篇经济问题
  • 1篇中国质量
  • 1篇现代企业
  • 1篇科学与管理
  • 1篇武汉金融
  • 1篇长春市委党校...
  • 1篇中国矿业大学...
  • 1篇今日南国(理...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2008
  • 3篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇1999
  • 6篇1998
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
职工工作拖延行为与治理策略被引量:1
2013年
围绕职工拖延行为,从职工个体属性、工作属性、组织属性3个维度探讨了职工工作拖延的内在行为特征和相互关系,并有针对性地提出企业治理职工工作拖延行为的管理策略。
王雅芬谢守祥李萌萌
企业资本扩张中的适度规模问题研究被引量:1
1998年
谢守祥王雅芬
关键词:企业资本扩张经济界限
员工拖延行为及其影响因素的相关性分析被引量:1
2014年
拖延行为是普遍社会现象,在企业组织中,员工拖延行为更具有普遍性。通过对324份大样本调查和统计分析,利用"激励-时间管理倾向-员工拖延"所构造的分析概念模型,详细分析论证员工拖延行为及个体型、工作型、组织型三种拖延行为的相关变量,探索影响员工工作拖延行为的各种因素的相关性,能有针对性地干预员工拖延行为,更好地提高工作效率。
管春峰谢守祥王雅芬
关键词:拖延行为影响因素
论企业经营战略的转换与战略协同作用被引量:1
2003年
1 引言 企业经营战略的转换是企业在竞争环境中谋求长期竞争优势和核心竞争力的主要路径选择.由于市场环境的不断改变,企业需要一种动态适应内部和外部环境变化的"转换能力",利用这种"转换能力"实现企业在充分利用潜在的机会条件下原有战略的转型和新战略接替.企业战略的转换是在竞争过程中转换,以不断培育和创新企业竞争优势为前提.
谢守祥王雅芬
关键词:企业
90年代美国农业政策的改革及其影响被引量:5
1999年
美国政府虽然历来标榜其实行自由市场经济制度,但与其它产业部门不同的是,农业是政府介入得最深的部门之一。从20世纪30年代开始,美国政府就开始全面地干预农业经济,从农业耕作面积、品种,到农产品价格与储备,实施了系统的农业干预政策。这种政策虽对防范农业生...
王雅芬马红霞
关键词:美国农业政策农场主农产品贸易自由化农业生产价格支持政策农业法
试论企业重组与资本经营
1998年
试论企业重组与资本经营王雅芬企业重组,是为了更有效地创新企业制度从而提高企业运行绩效和竞争力,而对企业可运用的各种生产要素重新优化配置的过程。其重组的内涵包括资产重组、组织重组、生产与经营业务重组、市场销售结构重组及债权、债务结构重组等诸多方面。根据...
王雅芬
关键词:资本经营企业资本经营资产重组企业兼并有效需求不足交易费用
煤城可持续发展初论被引量:1
1998年
可持续发展是80年代后期在国际上形成的社会发展新概念。这种概念包括两个内涵:一是人类应与自然以和谐的方式谋求发展,而不是以耗竭资源、破坏生态、污染环境的方式求得发展;二是强调任何国家和地区的经济发展要注意代际平等和代内平等。当代人在创造或追求发展与消...
王雅芬谢守祥
关键词:煤城协调发展地方政府经济发展煤炭产业
企业风险管理初探被引量:2
1998年
王雅芬
关键词:企业风险管理
我国职业培训质量的衡量标准与监管政策的选择被引量:1
2004年
我国职业培训市场正处于快速发育时期。由于培训产业的特殊性,使职业培训存在乱收费现象,严重侵害了消费者权益,影响了培训产业的健康发展。目前,我国职业培训质量存在着严重缺陷:职业培训缺乏规范的质量监控标准,过程质量难以保证;职业认证不严,证书含金量不足;培训质量与培训收费严重背离;质量监管缺乏独立的监管主体,导致监管不力;同时缺乏培训质量的设施保障。为此,必须对职业培训前的主体质量进行资格认证,建立培训业务的统一标准,制定培训过程质量的评估标准,建立全国统一的职业培训质量资格认证体系,制定统一的培训质量和分级质量验收标准。与此同时,要加强对职业培训行为的准入监管、资格审查监管、培训过程监管和结果监管等。
谢守祥王雅芬钱亦扬
离散质量变量的系统控制、识别与应用
2004年
在产品质量形成过程中,某个环节的质量是否处于控制状态,将对后续环节的质量状态造成影响。目前,对产品环节的质量管理常采用单指标控制方法,这种方法不能系统反映产品整个质量过程中不同环节的相互影响。本文利用多元统计分析方法,建立多个质量离散参数的过程控制方法,以判定产品质量的各个过程质量参数是否处于系统控制状态,为产品质量改进提供准确方向。
谢守祥王雅芬戴启超
关键词:产品质量质量管理粘结剂
共2页<12>
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