王洪强
- 作品数：4 被引量：0H指数：0
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- 沟通和批评在高校后勤思想政治工作中的积极作用
- 2011年
- 多年的高校后勤思想政治工作的经验告诉我们,有效的沟通是思想政治工作取得实效的不二法门。通过沟通,达成双方的交流和理解,解决出现的问题和症结,有助于营造和谐融洽的工作氛围。在沟通的过程中，高校后勤管理者应注意把握以下三个方面：
- 王洪强余冠棣
- 关键词：思想政治工作高校后勤不二法门和谐融洽
- 创新是做好高校后勤员工思想政治工作的前提
- 2009年
- 重视思想政治工作,加强思想政治建设,是我们党的政治优势,是增进党内和谐、促进社会和谐的重要举措。对于高校后勤企业而言,由于其员工整体文化素质偏低,遇到的各类问题纷繁琐碎。
- 王洪强
- 关键词：后勤员工思想政治工作创新思想政治建设渐进性
- 试论高校后勤队伍建设的人本化管理方式
- 2006年
- 高校后勤怎样将人的效用发挥到最大化,这就涉及到员工对企业的忠诚度和归属感的问题。要想提高员工的忠诚度,培养员工对企业的主人翁意识,途径无非有三种:一是待遇,二是事业和前景,三是情感。但是,在管理过程中, 最行之有效的则是情感因素,从理论上说,也就是人本化管理。以员工为根本, 以员工为亲人,创造和谐的工作氛围, 形成融洽的上下级关系。
- 王洪强沈亮
- 关键词：沟通归属感管理过程人本化管理
- 注重“四诚”,做好高校后勤员工的思想工作
- 2010年
- '人'的工作被称作是世界上最难做的工作,因为人有思想,所以,思想政治工作历来被视为党的'三大法宝'之一,做好思想政治工作也是党务工作者的必备素质之一。在当前建设和谐社会的大背景下,建设和谐后勤是一个高校后勤实体所致力于追求的目标,这就需要高校后勤实体能够充分发挥集体的凝聚力。
- 王洪强章淑琴
- 关键词：思想政治工作过程高校后勤实体党务工作者后勤员工思想政治工作者凝聚力
