王丁
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
- 供职机构：厦门大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织气氛调查和分析被引量：2
- 2005年
- 本文阐述了某些高科技企业在组织气氛建设、调查、分析和完善等方面的方法和实践。对通信、软件行业公司实施组织气氛管理有一定启示。
- 王丁朱衍强
- 关键词：组织绩效研发管理项目管理
- 民营企业人力资源管理误区
- 2005年
- 一、经济管理理念的基本理解
2002年10月9日瑞典皇家科学院将诺贝尔经济学奖授予了美国普林斯顿大学的以色列籍卡尼曼教授(DanielKahneman)和美国乔治梅森大学史密斯教授(VernonL.Smith),以表彰他们对现代经济学所作的贡献:卡尼曼"把心理学研究和经济学研究有效地结合,从而解释了在不确定条件下如何决策";史密斯则"发展了一整套实验研究方法,尤其是在实验室时研究市场机制的选择性方面".
- 王丁朱衍强
- 关键词：企业人力资源管理误区诺贝尔经济学奖民营经济管理理念经济学研究心理学研究
- 关于提升我国证券业国际竞争力的思考被引量：1
- 2004年
- 我国证券业发展迅速,但因起步较晚加上正值转轨时期,不可避免地存在许多不足。在当今世界经济、金融全球化的大浪潮中,中国经济将更进一步走向世界,中国证券业的发展也必然地选择走国际化道路。但国际化是一把双刃剑,虽然有利于证券业分享诸多外部化效应,更好地利用国际国内两个市场和两种资源,但又会引起更激烈的竞争和产生更大的风险,实力强大的外国证券机构大举进入,将给我国证券业的未来发展带来许多不确定性。因此,深入研究和评价我国证券业的现实状况,采取综合措施推动证券业国际竞争力的提升,积极参与国际竞争并努力掌握主动权,最大限度地分享国际化带来的好处具有重要的理论和现实意义。
- 朱衍强王丁
- 关键词：证券业国际竞争力证券机构投资者结构
- 研发人员培养研究——以深圳市高科技企业为例
- 知识经济时代，知识管理的价值在于创造一个有利于知识创新、传递和共享的环境。而作为典型的知识型员工，研发人员是企业实现技术创新的主体。在企业的技术创新过程中，研发人员是企业最具有创造性的因素和最活跃的核心资源，是企业创新的...
- 王丁
- 关键词：知识型员工技术创新
- 文献传递
- 研发人员培养研究
- 知识经济时代,知识管理的价值在于创造一个有利于知识创新、传递和共享的环境。而作为典型的知识型员工,研发人员是企业实现技术创新的主体。在企业的技术创新过程中,研发人员是企业最具有创造性的因素和最活跃的核心资源,是企业创新的...
- 王丁
- 关键词：实证研究
- 文献传递
