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游传新

作品数:17 被引量:81H指数:6
供职机构:长江大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 16篇中文期刊文章

领域

  • 15篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇企业
  • 2篇企业流程再造
  • 2篇经济风险
  • 2篇可持续发展
  • 2篇绩效
  • 2篇分工
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇地质
  • 1篇地质风险
  • 1篇第三方物流
  • 1篇电子商务
  • 1篇新管理
  • 1篇信任
  • 1篇循环经济
  • 1篇业绩
  • 1篇政治风险
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商务

机构

  • 11篇长江大学
  • 6篇武汉理工大学
  • 5篇江汉石油学院
  • 1篇中南民族大学
  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 16篇游传新
  • 7篇李刚
  • 4篇李刚
  • 1篇李成云

传媒

  • 5篇长江大学学报...
  • 3篇统计与决策
  • 2篇科技创业月刊
  • 2篇地质技术经济...
  • 1篇价值工程
  • 1篇武汉科技大学...
  • 1篇中国地质大学...
  • 1篇决策与信息(...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 4篇2005
  • 3篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2002
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业流程变革方式探讨被引量:1
2004年
流程改良与流程再造是企业流程变革的两种不同方式,要使企业获得持续的竞争优势,必须将两种方式结合起来,走企业流程可持续创新之路。
李刚游传新
关键词:企业流程再造可持续发展持续改进活动
企业发展循环经济的基本途径与管理对策被引量:8
2006年
企业发展循环经济的基本途径有三个层次,即单个企业的清洁生产、企业间共生形成的生态工业链以及产品消费后的资源回收再生。企业实施循环经济必须实现企业经营管理战略、管理理念、经营目标、设计技术、管理体系、营销策略的绿色变革,实现企业可持续发展。
游传新
关键词:循环经济可持续发展绿色管理
国际工程承包风险的分析与评价被引量:9
2005年
国际工程承包是一项风险性很大的活动,主要存在社会风险、经济风险、技术风险和管理风险四个方面的风险因素。在工程承包过程中,这些风险因素都可能给工程进度、费用、质量的控制造成极大影响。采用模糊评价法对工程承包风险进行评价,能较好地解决对工程承包风险中各种模糊性因素的度量。
游传新李刚
关键词:国际工程承包社会风险经济风险管理风险工程进度
怎样编制多因素分析指数
2002年
游传新
浅谈石油项目投资风险分析被引量:14
2003年
石油项目是典型的风险项目,存在地质风险、技术风险、经济风险和政治风险。风险分析的方法主要有盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析三种。在风险分析的基础上应加强风险管理。
李刚游传新
关键词:石油项目风险分析地质风险经济风险政治风险
企业流程可持续创新模式探讨
2007年
现代企业面临着以顾客、竞争、变革为特征的经营环境,基于分工理论的传统企业运作方式必须变革。西方以哈默博士为代表提出了激进的"企业流程再造"理论,但对我国企业来说并不是惟一选择。我国企业流程可持续创新模式,应强调将再造技术与持续改进相结合,并且企业流程持续创新的实施是一个系统的、动态的过程。
游传新李刚
关键词:分工理论企业流程再造
在线CTOC网店初始信任的模糊综合评价被引量:2
2012年
基于初始信任模型,分析了确定CTOC环境下消费者初始信任影响因素的原则,提出了CTOC环境下改进的初始信任影响因素指标体系,建立了基于这一指标体系的模糊综合评价模型,并进行了算例研究。对评价结果反模糊化后,可作为网店排序依据。
李成云游传新
关键词:初始信任电子商务
科技成果转化难的原因及其对策探讨被引量:3
2005年
科技成果转化受到体制、观念、风险基金匮乏、科技成果自身成熟度等因素影响。促进科技成果转化主要是要加快科技体制改革和国有科研院所改制力度,使企业成为科技成果转化的主体,加强科研单位与企业的结合,建立科技成果转化风险基金,构筑科技创新文化环境。
游传新李刚
关键词:科技成果转化风险基金
基于模糊方法的企业绩效评价被引量:2
2004年
本文建立了由财务评价指标、过程评价指标、客户评价指标、员工评价指标等要素组成的企业绩效评价指标体系,根据指标具有模糊性的特点,提出采用模糊评价法进行评价,并举例说明了方法的应用。
游传新李刚
关键词:企业绩效
企业经营者激励约束机制的理论探讨与模型构建被引量:5
2005年
在分析委托-代理理论的内容与意义的基础上,从委托代理角度提出了我国企业经营者激励方 案模型,对目前激励方式存在的问题进行了分析并提出了对策和建议,同时对经营者约束机制进行了探讨。
游传新李刚
关键词:企业经营者激励约束机制经营者激励模型构建委托-代理理论
共2页<12>
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