杨忠诚
- 作品数：10 被引量：102H指数：4
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- 股权结构与公司绩效——基于产权要素的实证分析被引量：1
- 2008年
- 本文从终极产权的角度研究了股权结构与公司绩效的关系,实证结果发现终极控股股东持股比例与公司绩效呈显著的"U"型关系,流通A股与公司绩效之间不存在显著的关系。股权集中度CR-5指数与公司绩效呈显著的倒"U"型关系。
- 杨忠诚王宗军
- 关键词：产权公司绩效流通A股股权集中度
- 基于产业要素密集度的公司治理与公司绩效研究
- 我国学者对公司治理的研究偏重于公司治理理论,而对实证的研究相对贫乏。在有限的实证研究中,绝大部分研究了股权结构与公司绩效的关系,因为我国股权划分的模糊性,导致了结论的不确定性。在实证研究中很少有学者考虑生产要素密集度产业...
- 杨忠诚
- 关键词：上市公司绩效评价指标
- 文献传递
- 非财务视角下的财务困境预警——对中国上市公司的实证研究被引量：64
- 2006年
- 以2002年-2003年被认定为财务状况异常的98家ST公司为财务困境样本，另选取98家财务健康公司与其配对。对赢利性、财务杠杆、流动性和营运能力等方面的14个财务变量提取公因子．将所得因子作为控制变量，运用Logistic回归分别检验股权结构、公司治理、市场信息等方面的10个非财务变量对财务困境的解释力，并应用jackknife method检验模型的分类预测能力。结果显示，年度累积超额收益率与审计师意见的预警效果较好，其他非财务变量均不显著，纳入了非财务因素的模型预测力更强。最后对实证结果进行了讨论，并得出几点启示。
- 邓晓岚王宗军李红侠杨忠诚
- 关键词：财务困境非财务指标JACKKNIFEMETHOD
- 基于机构投资者的董事会效率变化研究被引量：12
- 2008年
- 利用面板数据模型研究了机构投资者对董事会效率的影响。研究结果发现,机构持股比例与当期的董事会规模、董事会独立性、领导权机构、董事会激励机制和董事会会议次数无显著相关关系,但与后期的董事会独立性和董事会会议次数之间存在显著相关性,从而证实了机构投资者对董事会效率的提高有积极作用,这对目前我国监管机构提倡大力培育机构投资者的政策有一定的参考意义。
- 杨忠诚王宗军
- 关键词：公司治理机构投资者董事会效率
- 再谈机构投资者参与公司治理——与黄兴年先生再讨论被引量：1
- 2008年
- 股权分置改革为机构投资者成为合格有效的监督主体奠定了制度化基础和提供了利益动机,政府职能发生相应转化,开始大力倡导发展机构投资者,为其成为合格监督主体提供良好机遇,随着市场的逐步规范和机构投资者规模的壮大,本文认为机构投资者可以而且一定能够成为公司治理的有效监督主体。
- 王宗军花芳杨忠诚
- 关键词：机构投资者公司治理政府监督股权分置改革
- 动态环境下焦化产品定价影响因素分析被引量：1
- 2008年
- 随着石油价格的不断攀升，石化产品的价格也不断走强。作为石化产品的替代品，焦化产品的价格也不断上涨。如何在不断变化的环境中合理地对焦化产品进行定价成为焦化生产厂家不得不面对的问题。本文从国际环境、焦化行业和企业自身三个方面对影响焦化产品的价格因素进行了分析.
- 王宗军潘立慧杨忠诚
- 关键词：焦化行业国际环境石化产品价格因素
- 董事会结构与公司绩效实证研究被引量：4
- 2008年
- 本文研究了董事会结构和公司绩效的关系,研究结果显示董事会规模与公司绩效呈显著的凹向负相关关系,独立董事比例与公司绩效显著正相关,董事会会议次数和董事会持股比例与公司绩效正相关但无显著性,两职合一对公司绩效有不利影响。
- 杨忠诚王宗军
- 关键词：董事会独立董事两职合一公司绩效
- 基于终极产权论的股权结构与公司绩效研究被引量：6
- 2008年
- 文章依据终极产权理论,对我国制造业上市公司股权进行重新划分,分为国有终极控制权和非国有终极控制权。采用面板数据方法,在控制样本选择偏差和股权内生变量的前提下研究股权结构对公司绩效的影响。实证结果表明,终极控制权比例与国有控股公司绩效CFOA、M/B呈显著的倒U性关系,而与传统绩效指标ROE、ROA无显著关系,在非国有终极控股公司中则不存在上述关系。流通A股比例与公司绩效关系不确定。样本选择偏差、机构投资者和外资股对公司绩效也有不同的影响。
- 杨忠诚王宗军
- 关键词：终极产权股权结构公司绩效
- 董事会结构与公司绩效关系探讨被引量：9
- 2008年
- 本文从终极控制权的角度研究董事会结构和公司绩效的关系,研究结果显示董事会规模与公司绩效呈显著的凹向负相关关系,独立董事比例与公司绩效显著正相关,董事会会议次数和董事会持股比例与公司绩效正相关但无显著性,两职合一对公司绩效有不利影响,国有终极控股与公司绩效显著负相关,私人终极控股对公司绩效影响最大。
- 杨忠诚王宗军
- 关键词：终极控制权董事会结构公司绩效
- 基于生产要素密集度的高管人员报酬激励与公司绩效研究被引量：4
- 2008年
- 本文研究了不同要素密集产业上市公司高管报酬激励与公司绩效的关系。实证结果表明,在不同的要素密集产业类型中,高管报酬激励对公司绩效影响不同。在劳动密集型公司中,高管持股比例和高管年度收入与公司绩效呈显著正相关关系。而在技术密集型公司和资本密集型公司中,高管报酬激励变量与公司绩效不存在显著相关关系。另外,研究还发现国有终极产权不利于公司绩效的改善,对公司绩效有负面影响。
- 杨忠诚王宗军
- 关键词：高管人员报酬公司绩效
