朱玉柱
- 作品数：29 被引量：133H指数：6
- 供职机构：大连海事大学更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：交通运输工程政治法律理学经济管理更多>>
- 北部湾最佳搜救合作机制的建立(英文)
- 2007年
- 为建立北部湾最佳搜救合作机制,采用SWOT、比较和系统分析方法,对合作层次进行分级,划分搜救合作区域和信息共享区,对海上险情进行分级.采用"轮值主席"的制度进行操作,指定不同阶段的缔约方,指定社会搜救资源,获得双方政府的授权.建议北部湾各方签订谅解备忘录并以此作为基本性法律框架,以提高北部湾最佳搜救合作机制的可行性.
- 闫松银朱玉柱
- 关键词：可行性
- IMO审核机制的现状、需求、优点和发展趋势(英文)被引量：1
- 2007年
- 介绍审核机制的历史发展、现状、优点、发展趋势及存在的问题,探讨解决方法.根据IMO成员国审核机制的要求结合中国的现状,提出一些建议.
- 熊伟华朱玉柱
- 关键词：国际海事组织成员国
- 对船舶安全影响重大的设备及构件被引量：2
- 1998年
- 总结了近年来船舶安全主管机关、船级社及船公司有关船舶安全检查及安全管理文件，提出了对船舶安全影响重大的设备及构件。
- 朱玉柱
- 关键词：船舶
- STCW78/95公约下船员的适任能力被引量：12
- 1999年
- 在分析ＳＴＣＷ７８／９５公约的基础上，对新的ＳＴＣＷ公约下如何保证船员的适任能力进行了深入剖析，并结合有关规定。
- 朱玉柱姜成峰李凯
- 关键词：船员适任能力
- 完善船舶操纵科目考试迎接STCW公约新挑战
- 1996年
- 论述了现行船长船舶操纵考试方式方法上的不足，结合新的ＳＴＣＷ公约，提出了一些改进措施．考试；船舶操纵；应知；
- 朱玉柱陈永明
- 关键词：考试船舶操纵STCW公约
- 船员持证后适任性模糊综合评价被引量：16
- 2004年
- 根据船公司任用船员的实际标准,研究确定评价船员持证后适任性的指标体系.运用模糊综合评价方法,将获得适任证书的船员置于由人、船、环境、管理组成的船舶安全航行系统中,建立评估船员适任能力的量化评价模型.模型建立后,通过验证证明基本有效.模型为识别船员任职能力、改进船员培训内容与手段、进一步完善发证制度提供参考依据.
- 刘先杰朱玉柱
- 建立海上避难地的意义与现状被引量：4
- 2009年
- 船舶在航行中可能发生船舶损害,需要沿岸国家提供合适的水域场所——避难地进行维修、后勤保障及人员医疗等安全的操作。文中总结提出了设置避难地的发展历程以及对海上船舶、人命和环境安全的保障作用;介绍了国际海事组织(IMO)和有关国家对建立海上避难地的观点;提出了选择避难地应该考虑的基本问题。
- 陈兴华朱玉柱
- 关键词：海洋污染
- 船员服务簿管理法律制度被引量：1
- 2012年
- 从国际公约、国内法律相关条文出发,指出船员服务簿作为船员从业许可证和培训合格证的实质;将船员服务簿的内容分为静态基本信息和动态记录信息,并总结各部分信息的作用;论述船员服务簿上船长、船公司和海事管理机构的记录要求及法律地位;以国际公约为依据,考究发达国家相关法律规定,结合中国的法律实践,提出建立服务簿信息保护制度和取消在服务簿上记载海事管理机构的检查记录的建议。
- 朱玉柱李勤荣李小文
- 关键词：船员船长海事管理机构
- 海员适任和资格证书的比较分析
- 2007年
- 探讨海员适任证书和海员资格证书的区别和联系,追溯合并前国际劳工组织《2006综合海事劳工公约》3个公约关于海员适任和资格证书的获得和发证条件,通过比较与之相关的国际海事组织《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》和国内规定,发现存在的差别和侧重点。
- 朱玉柱王秀芬
- 关键词：国际公约适任证书资格证书海员
- 论船员劳动的特点被引量：23
- 2005年
- 用马克思主义哲学的方法分析了船员法所赖以建立的基础——生产力和生产关系的特殊性,主要包括船员劳动力的特殊性、船员劳动关系的特殊性和船员劳动过程的特殊性,结论是船员劳动在劳动者的劳动能力方面、劳动关系中主体双方的权利和地位方面、劳动过程中各种生产要素进行结合并形成产品——海运服务的过程方面,都具有不同于一般陆上劳动的特殊性,因此,用于调整一般陆上劳动关系的劳动法不适应船员劳动关系调整的需要。在我国为了保护海上劳动者——劳动权利,促进海运业的发展,必须制定作为劳动法之特别法的船员法。
- 王秀芬朱玉柱
- 关键词：船员劳动关系
