易经章
- 作品数：19 被引量：107H指数：6
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部留学回国人员科研启动基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 企业经营者激励机制研究被引量：3
- 2001年
- 胡振华易经章江飞涛
- 关键词：企业经营者激励机制
- 集群社会资本对企业自主创新能力影响的实证研究被引量：6
- 2014年
- 产业集群获取竞争优势的关键是集群企业通过关系网络快速有效的获取知识和创新资源,提升自主创新能力。研究构建了产业集群社会资本与自主创新能力的测评体系,运用统计分析与结构方程模型方法探析了社会资本五个维度对集群企业自主创新能力的影响机制,实证分析认为:提升集群企业自主创新能力应从增强产业集群开放性、发挥中介机构在产业集群中纽带作用、加强产业园区建设和城市圈建设等方面入手。
- 刘国宜胡振华易经章阳志梅
- 关键词：社会资本自主创新能力
- 论独立董事制度与公司治理结构优化被引量：3
- 2004年
- 曾江洪易经章
- 关键词：独立董事制度公司治理结构股权结构
- 加快农业和农村经济发展的紧迫性及政策建议被引量：1
- 2002年
- 易延生易经章
- 关键词：农业农村经济农民收入农村产业结构城镇化
- 基于企业竞争合作行为的产业集群创新机制模型构建被引量：9
- 2010年
- 产业集群作为介于市场和科层制的中间组织,集群内企业间的关系己经演化成复杂的既竞争又合作的博弈关系。文章以群内企业间的竞争与合作为现实背景,运用结构方程模型方法进行创新机制模型构建,通过SPSS软件和AMOS软件对相关集群数据在企业竞合层面上进行分析,讨论了创新优势形成的微观机制,明确了企业间竞合互动在创新优势中发挥的作用。
- 易经章胡振华朱豫玉
- 关键词：产业集群
- 国有企业高层经理人员业绩评价方法研究被引量：6
- 2000年
- 就如何评价国有企业高层经理人员的经营绩效 ,提出了经理人员业绩评价指标体系 ,该指标体系从国有企业高层经理人员的经营管理水平、对国家贡献、对社会贡献以及对企业贡献 4个方面 ,评估了高层经理人员各方面的情况。在指标变换中采用线性归一化方法来消除指标值中量纲的影响。同时通过不同企业经理人员的横向比较 ,可以成功地剔除宏观经济环境、行业景气等外在因素对评价结果的干扰 ,保证了评价结果的合理性。最后 。
- 胡振华易经章
- 关键词：经营绩效国有企业层次分析法
- 我国目前发展消费信贷的障碍剖析与对策探讨
- 2003年
- 易延生易经章
- 关键词：消费信贷
- 国有公司治理结构研究
- 国有公司的治理结构是中国国有企业公司改革实践提出的新课题.该文以国有公司制企业为对象,以公司治理结构理论和企业理论为指导,有选择地吸收了产权理论、委托—代理理论和不完全合同理论的成果,系统地研究了中国国有公司的治理结构存...
- 易经章
- 关键词：产权委托代理业绩评估激励约束机制
- 文献传递
- 国有企业经理人员业绩的评价方法研究被引量：4
- 2000年
- 胡振华易经章
- 关键词：国有企业经营者业绩
- 分形维──度量证券投资风险的新方法被引量：2
- 2000年
- 刘卫东易经章
- 关键词：证券投资分形维
