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方丽芳

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：浙江理工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇股权
  • 3篇上市公司
  • 3篇股权激励
  • 2篇业绩
  • 2篇盈余
  • 2篇盈余管理
  • 2篇绩效
  • 2篇公司业绩
  • 1篇上市公司股权
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇内生
  • 1篇内生性
  • 1篇内生性视角
  • 1篇绩效评价
  • 1篇公司股权
  • 1篇公司绩效
  • 1篇股权结构
  • 1篇纺织
  • 1篇纺织业

机构

  • 4篇浙江理工大学

作者

  • 4篇方丽芳
  • 2篇胡旭微
  • 2篇杨天贵

传媒

  • 2篇经济论坛

年份

  • 2篇2013
  • 2篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
上市公司股权激励对公司业绩影响研究——基于盈余管理角度视角
股权激励作为一种长效激励机制在解决委托代理问题、吸引和留住人才方面都有很大的优越性，是在西方被广泛实践认可的有效激励方式。我国从2005年完成股份制改革之后，上市公司的治理机制不断完善，一些公司已经开始实施股权激励。本文...
方丽芳
关键词：上市公司股权激励盈余管理绩效评价
文献传递
纺织业上市公司股权结构与公司绩效——基于内生性视角的实证研究
2012年
本文采用因子分析的方法,综合评价了我国纺织业上市公司的经营绩效,然后基于内生性的视角建立联立方程模型,通过OLS和2SLS对股权集中度与公司绩效之间的互动关系探索后发现,第一大股东持股比例对公司绩效没有显著影响,而恰恰是一种逆向因果关系。基于研究结论,提出了政策建议。
胡旭微杨天贵方丽芳
关键词：纺织业股权结构公司绩效内生性
上市公司股权激励效应研究被引量：1
2012年
本文以2010年首次公布并通过股权激励的上市公司为样本,通过横向和纵向比较分析股权激励的财务效应。横向比较得出股权激励公司业绩优于未激励公司,但显著性不强。纵向比较显示样本公司激励前后业绩存在显著差异,激励后的业绩明显好于激励前。
胡旭微方丽芳杨天贵
关键词：股权激励
上市公司股权激励对公司业绩影响研究
股权激励作为一种长效激励机制在解决委托代理问题吸引和留住人才方面都有很大的优越性，是在西方被广泛实践认可的有效激励方式我国从2005年完成股份制改革之后，上市公司的治理机制不断完善，一些公司已经开始实施股权激励本文希望通...
方丽芳
关键词：股权激励盈余管理
文献传递
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