张振喜
- 作品数：7 被引量：28H指数：2
- 供职机构：河北省疾病预防控制中心更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 大数据技术在公共卫生应急管理中的应用被引量：7
- 2023年
- 目的/意义探讨大数据技术在传染病监测预警、突发公共卫生事件应急处置等方面的应用优势、路径及面临问题。方法/过程以河北省疾控机构公共卫生数据平台为例,从数据平台建设思路、存在问题和建议等方面,探讨如何利用大数据信息技术对传染病及突发公共卫生事件数据更加全面、快速、合理使用,提高监测分析预警、应急处置能力。结果/结论应用大数据技术进行公共卫生应急管理,可为快速判断传染病传播、及时切断传染途径、形成应对策略提供数据和技术支撑,提高传染病监测预警能力和突发公共卫生事件早期应急处置效率。
- 马晓江周然邹显东张振喜高贵军
- 关键词：大数据公共卫生应急管理
- 婴儿出生后24小时内乙型肝炎疫苗低接种率的原因及居民教育被引量：19
- 2004年
- 为防止乙型肝炎 (乙肝 )病毒 (HBV)母婴传播 ,婴儿出生后 2 4h内接种乙肝疫苗 (HepB)非常重要 ,但其接种率很低。为探讨接种率低的原因及其对策 ,在甘肃省访问了承担预防接种的工作人员 ,并对婴儿家长及乡村医生进行了小组访谈。调查结果显示 ,几乎所有婴儿家长对乙肝知识了解甚少或有错误。本次调查中 ,2 4h内接种HepB的婴儿全部在医院出生 ,2 4h内未接种的全部在家出生。即使及时接种的婴儿家长亦不知 2 4h内接种HepB的重要性 ,只不过是因为在医院出生才偶然做到了 2 4h内接种。另外 ,在家分娩且非乡村医生接生时 ,婴儿家长即使知道 2 4h内接种的重要性 ,但如不及时通知乡村医生 ,乡村医生也不能及时到家接种。因此 ,为提高婴儿出生后 2 4h内HepB接种率 ,对婴儿家长的宣传教育 ,特别是对孕妇和新婚夫妇的教育非常必要。
- 石川尚子郝利新张振喜崔富强李慧
- 关键词：乙型肝炎乙型肝炎疫苗婴儿家长
- 河北省疾病预防控制机构2020年实验室仪器设备与检验能力状况分析
- 2022年
- 目的分析2020年与2014年河北省各级疾病预防控制机构实验室仪器设备配置状况和现场检验能力的差距,提高应对突发事件时实验室和现场检验能力。方法通过调研采集全省各级疾病预防控制机构仪器设备配置、A类仪器达标、实验室人员配置、实验室开展情况数据,分析河北省疾病预防控制机构实验室仪器设备配置现状和检验能力状况。结果与2014年相比,2020年河北省183个疾病预防控制机构实验室仪器设备拥有总量(A、B、C类设备)由2014年的166种、10063件增加到2020年的172种、12739件,配置增长率为3.61%和26.59%。实验室A类设备配置种类和数量总体配置率、价值呈上升趋势,但与国家配置标准有较大距离;全省疾病预防控制机构实验室人员从2014年的1041人增加到2020年的1337人,增加率为28.43%,省、市、县三级实验室人员学历和职称得到提高,全省疾病预防控制机构实验室开展A类检测项目,省、市、县的达标率分别为99.26%、83.13%、37.89%,有较大差距。结论省、市、县疾病预防控制机构配置率虽有不同程度上升,但各级疾病预防控制机构实验室仪器设备种类和数量未达到国家标准,县级实验室开展A类项目检验的能力达标率低。
- 马晓江周然曾娟张振喜高贵军
- 关键词：疾控机构实验室
- 2014—2021年河北省县级疾控机构人力资源配置及公平性分析
- 2024年
- 目的了解河北省县级疾控机构人力资源配置及公平程度,为提升河北省县级疾控机构公共卫生服务能力建设提供科学依据。方法发放调查表并结合中国疾病预防控制综合管理信息系统收集2014—2021年河北省县级疾控机构人员信息,采用描述分析和基尼系数、聚集度方法对全省县级疾控机构中心的人力资源现状和公平性进行分析。结果2021年河北省县级疾控机构缺编2825人,缺编率为21.64%,其中36个县(区)缺编率达50%以上,8个县(区)缺编率达到80%以上;虽与2014年相比增长了14.65%,但仍未达到国家标准要求;公卫人员、其他技术人员呈上升趋势,分别增长26.48%和88.42%;基尼系数按照人口分布计算,不同专业与整体人员数值均小于临界值0.4,符合一般公平性特征;按地理面积计算,整体人员的数值>0.4,公平性堪忧;聚集度P值统计:张家口、承德地区人员缺口较大。结论河北省县级疾控机构人员编制不足,人员结构老龄化,学科单一,存在地域差异。建议加强区域间专业技术人员的配置公平度,适度引进高层次人才,加强复合型交叉学科人才培养。
- 马晓江周然邹显东张振喜高贵军崔力争
- 关键词：疾控机构人力资源
- 2011年与2020年河北省疾病预防控制机构人才队伍对比分析
- 2024年
- 目的比较分析2011年和2020年河北省疾病预防控制机构(以下简称“疾控机构”)人才队伍的存量分布和发展情况,为优化河北省疾控机构人才队伍配置提供依据。方法收集整理河北省疾控机构“十二五”初(2011年)、“十三五”末(2020年)人员状况数据,对人员结构变化情况进行描述性分析。结果2020年河北省疾控机构人员比2011年增长了3.5%;≥50岁组人员增长幅度最大,增幅为70%,<30岁人员出现负增长;省、市、县3级疾控机构男女比分别下降了0.38∶1,0.2∶1,0.11∶1;河北省研究生及以上学历人员增幅最大为106.6%;河北省高级职称人员增长56.8%,初级和无技术级别人员数量基本无变化。结论河北省疾控机构人员数量不足,年龄结构老化,男性工作人员占比减少,专业技术人员晋升难度大,省、市级工作人员有所减少,需制定有效的激励政策,提高待遇,吸引人才,均衡发展,注重人才队伍的培养,逐步完善人员配置结构。
- 周然马晓江曾娟张京战张振喜高贵军
- 关键词：疾病预防控制机构
- 2015—2021年河北省疾病预防控制机构资源配置效率分析
- 2024年
- 目的 分析河北省疾病预防控制机构(疾控机构)卫生资源配置效率的动态变化情况,为优化资源配置结构、促进河北省公共卫生事业发展提供参考依据。方法 收集2015—2021年河北省疾控机构的机构数、人员数、设备数和甲乙类传染病发病率、死亡率等数据,使用数据包络分析法(data envelopment analysis,DEA)分析疾控机构资源配置动态效率。结果 河北省疾控机构的全要素生产率变化年均下降1.9%,技术进步变化年均下降2.3%,技术效率变化年均上升0.9%。结论 11个设区市中5个市DEA有效,资源配置效率均衡性有待提升。应因地制宜的制定区域政策以提升各地区疾控机构资源利用技术水平,改善河北省各地区疾控机构资源配置效率,以满足公共卫生服务需要。
- 周然马晓江张振喜张京战曾娟
- 关键词：疾病预防控制机构数据包络分析MALMQUIST指数
- 县级计划免疫工作人员安全注射培训及其效果评价被引量：2
- 2003年
- 日本国际协力事业团中国加强扩大免疫规划项目 ,2 0 0 1年 3～ 8月在山西、陕西、甘肃、宁夏和青海省 (自治区 )对县级计划免疫工作人员开展了安全注射的培训。培训前后分别进行了有关安全注射基本内容的测试。测试问题尽管是极其基本的重要内容 ,但培训前测试的正确率仅为 35 %～ 5 7%。培训后测试的正确率上升到 74 %～98%。上述结果表明 ,不仅对乡村医生 ,对县级计划免疫工作人员同样有必要进行安全注射基本内容的培训。对县级计划免疫工作人员实施培训时 ,往往注重新的内容或更专业的内容的培训 ,但不能忽视基本内容的培训。
- 张振喜石川尚子尤雪丹郝利新李艺星小林
- 关键词：计划免疫安全注射
