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孙启明

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：北京邮电大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

机构

  • 1篇北京邮电大学
  • 1篇东北师范大学

作者

  • 1篇孙启明
  • 1篇杨静

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于胜任特征的多重职业生涯路径体系被引量：12
2006年
随着信息技术和知识经济的迅速发展,企业传统的单一职业发展路径难以适应组织环境(组织结构、员工素质结构、组织文化)的变化,制约和限制了员工的发展空间,难以实现“员工—职位—组织”战略匹配和员工与组织的和谐发展。本文将论述基于胜任特征的职业生涯路径体系,并提出建立满足企业战略发展和员工发展的多重职业发展路径体系的措施。
杨静孙启明
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