吴三清
- 作品数：19 被引量：174H指数：8
- 供职机构：暨南大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业竞争上岗的程序分解被引量：3
- 2003年
- 本文从竞争上岗的本质内涵出发 ,分析确保竞争上岗有效性的条件和需要解决的问题 ,对竞争上岗的前提条件、素质能力测试以及竞争上岗的程序设定等环节 ,实施全过程控制。同时量化了素质能力评价要素 ,提出了通过绩效管理手段反馈控制竞争上岗的有效性。
- 吴三清
- 关键词：竞争上岗过程控制
- 反倾销应对策略被引量：2
- 2003年
- 分析和总结大量反倾销案例的基础上,提出加强行业管理、建立反倾销管理委员会、树立国际营销理念,走跨国经营之路的观点。有效应对反倾销的最佳办法就是从战略管理的高度、在尽快完善我国社会主义市场经济体系、实现现代企业制度的基础上,促使我企业按照国际企业的管理规范、国际标准体系和符合市场经济规律的方式开展企业生产经营管理活动,努力争取并迫使欧美等国给予我国市场经济地位的待遇,从根本上摆脱反倾销的阴影。
- 吴三清
- 关键词：反倾销市场经济地位正常值
- 人力资源及其资本化探析被引量：12
- 2003年
- 在现代企业管理中 ,人力资源管理战略是关键 ,而人力资源管理的根本目的是实现人力资源资本化。人力资源资本化转化的途径是 :( 1)制定科学的人力资源规划和有效的人员选聘任用机制 ;( 2 )确保适合的人员在适当时间进入工作岗位 ,并确保人力资源的高效管理 ;( 3 )
- 吴三清凌文辁
- 关键词：人力资源企业管理人力资本资源竞争力
- 基于交易成本理论的企业分拆动因考察被引量：3
- 2003年
- 本文从交易成本理论的角度 ,分析了三个著名企业的分拆案例 ,从中找出企业分拆的一般动因 ,透析影响企业分拆成败的内外因素 ,解释了企业的战略收缩通过市场协调与企业内部协调的互相转化和替代机制来实现的基本内涵。有效的分拆既能够降低企业的管理成本 ,又不增加市场的交易成本 ,从而提高了资源配置的效率。
- 吴三清徐义雄吴维库
- 关键词：交易成本企业分拆
- 组织学习、创新氛围和创新绩效的关系研究被引量：8
- 2014年
- 基于资源基础观理论、组织学习理论、动态能力理论和个人—情景互动理论,提出组织学习与创新绩效的关系模型,借助其他学者已开发的相关量表,对所选取的广东省境内珠三角地区16家高新技术企业的219名研发人员、市场服务人员、高层管理者进行调查研究,利用SPSS统计分析软件对数据进行分析,检验假设和模型。研究结果表明,组织学习与创新绩效存在正相关关系,创新氛围对组织学习和创新绩效之间的关系有显著的调节作用。
- 吴三清王婧
- 关键词：组织学习创新氛围创新绩效
- 企业的根本竞争力在于人力资源的资本化被引量：9
- 2003年
- 本文对什么是人力资本、人力资源的竞争力究竟如何量化等问题进行研究 ,导出人力成为资本的路径 ,以及如何才能有效实现人力资源的资本化。进而从原理上解析企业的根本竞争力在于人力资源的资本化这一命题。
- 吴三清凌文辁
- 关键词：企业竞争力人力资源资本化
- 华人家族企业治理模式的文化基础被引量：15
- 2003年
- 本文分析了华人家族企业的治理模式 ,结合家族文化的本质特征 ,引述众多著名学者的研究 。
- 吴三清钟永平
- 关键词：家族文化
- 变革型领导对员工创新行为的影响研究
- 型领导包含四项主要因素，即领导魅力、感召力、智能激发和个性化关怀。本文 结合组织学习的调节作用，从开放心智、学习承诺和分享愿景三个维度测量组织学习，分析 组织学习对变革型领导与员工创新行为之间关系的调节作用，研究变革型领...
- 吴三清乐恩凤
- 关键词：LEADERSHIPINDIVIDUALINNOVATIVEORGANIZATIONAL
- 我国中小企业国际化经营的影响因素及方式选择研究
- 我国中小企业已经成为我国经济与社会发展的重要力量.在新经济条件下,全球经济一体化进程不断加快,我国中小企业的内外环境要素正在发生急剧的变化.国际化经营已成为中小企业因应不断变化的内外环境的必然选择,并将直接影响我国中小企...
- 吴三清
- 关键词：中小企业影响因素
- CEO继任者决策及其影响因素研究框架
- 2016年
- 针对CEO继任者决策,重点关注一个问题:CEO继任者会采取什么决策来适应组织内外部环境?通过对国内外文献的回顾,将CEO继任者决策分为两个部分:针对组织内部的关系整合和针对组织外部的战略变革。同时研究了CEO继任情境、CEO继任特征、CEO继任来源、组织情境和环境特征对CEO继任者决策的影响。最后结合研究现状,对比国外研究,提出了国内未来研究应注意的问题及未来的研究方向,以期为后续CEO继任研究提供有益的借鉴。
- 吴三清曹凯
- 关键词：CEO继任
