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吕宗昌

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:牡丹江日报社更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇报业
  • 1篇占有率
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇市场占有率
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇现代企业制度
  • 1篇零售
  • 1篇竞争力
  • 1篇关键岗位
  • 1篇广告
  • 1篇广告经营
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇法人
  • 1篇法人治理
  • 1篇法人治理结构
  • 1篇岗位
  • 1篇报社
  • 1篇报业管理

机构

  • 3篇牡丹江日报社

作者

  • 3篇吕宗昌
  • 1篇杨威

传媒

  • 3篇中国报业

年份

  • 2篇2004
  • 1篇2003
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
从“有效发行”到“精确发行”
2004年
发行是报纸的生命线,孕育着采编改革的同时也检验着采编的质量,是聚拢广告的重要环节并在一定程度上决定报纸的主流媒体地位,决定报纸的生死存亡。
吕宗昌陈玉清
关键词:报纸发行广告经营市场占有率报纸零售
报业人力资源的市场化管理
2003年
报业的竞争,已经由报纸同质化的竞争转入集团化的综合实力竞争。在报业的综合实力竞争中,人才是报业的核心竞争力。加入WTO之后,竞争的形势使我们重新认识媒体的第一生产力-人力资源,尽快改善人才环境和用人机制,全面实施人力资源的战略管理。一、树立适应市场的报业人才观在当今知识经济时代,人力资源是企业竞争的核心资源已成为社会的共识。人才观念的更新是做好人力资源开发管理工作的基础。1、对报业人才的再认识我们从实践中认识到,当报社由一社一报一个编辑部,全面实行机关化管理的初始阶段,发展到一社多报,既有报纸经营又有报业经营的企业化管理阶段,对人才的认识也随之发生深刻的变化。从人才专业结构上说,已由过去单一的编采人员构成,转为要有懂新闻出版,懂经营管理、市场营销、专业技术。
吕宗昌杨威
关键词:人力资源管理报业经营关键岗位核心竞争力
报业管理模式选择的探讨
2004年
一、报业管理的特性报业是党的新闻事业,新闻事业属于上层建筑的一个组成部分,是舆论工具,或称社会公器。这一属性决定报纸必须遵循政治规律,追求社会效益的最大化。同时,报业又是信息产业的一个组成部分,报社是以报纸为主要产品的市场经营主体,报业具有产业属性。这一属性又决定了报业必须遵循市场经济规律。
吕宗昌
关键词:报业管理法人治理结构报社现代企业制度
共1页<1>
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