刘敬
- 作品数：20 被引量：125H指数：7
- 供职机构：广州市第一人民医院更多>>
- 发文基金：广州市医药卫生科技项目广州市哲学社会科学发展“十二五”规划课题广东省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学更多>>
- 政策调整后广州市某医院职工生育保险结算费用分析被引量：2
- 2020年
- 分析广州市某医院职工医保生育保险结算费用情况,对不同生育保险结算类型患者的基本医疗费、人数、平均年龄等进行统计学分析。发现职工医保生育保险费用增长速度过快,目前的支付标准偏低,医院亏损严重。建议加大生育保险结算实操培训,提高职工生育保险结算标准,以适应社会发展的需要。
- 刘敬包品红
- 关键词：生育保险
- 按病种分值付费管理助力医院发展提质增效
- 2023年
- 目的 在按病种分值付费(big data diagnosis-intervention packet, DIP)支付改革推动下,结合医院党建引领下的医保管理工作实际,从制度保障、培训引导、沟通反馈和科室互联等方面推动公立医院医保支付体系的建设,并提出相应的具体措施,为新医保支付下公立医院体制建设发展提供新的思路,为医院发展提质增效,实现医保患三方共赢。方法 收集广州市某三甲医院2019年1月1日—2021年12月31日广州医保按病种分值付费结算的住院患者95 544例,采用单因素方法对病种分值管理培训前后的费用等进行分析。结果 培训后患者的中位住院时间、住院费用、记账费用、综合病种占比、偏差病例占比较培训前降低,结余较培训前升高。结论 实施医保奖惩办法后,通过培训可有效降低患者的住院费,增加医保结余。
- 卢从斌刘敬
- 关键词：DIP
- 普惠型商业医疗保险的保障效果研究
- 2024年
- 目的:分析惠民保对减轻高额医疗费用患者经济负担的作用。方法:采用描述性统计,分析不同层次医疗保险的实际报销情况;利用相关性分析法和多元线性回归方法,分析惠民保对医保目录外费用和封顶线以上费用的保障效果。结果:惠民保对居民医保和职工医保参保患者的平均报销比例为10.85%和8.43%;报销金额与住院天数、超限额金额、丙类项目金额和乙类项目自付金额显著正相关,基本实现了政策目标。建议:完善顶层设计,使多层次医保体系惠及更多参保人;持续推动产品创新,积极向以健康为中心转变;进一步优化报销政策,实现惠民保高质量发展。
- 胡杨木刘敬钟碧霞李璐范阳东
- 关键词：多层次医疗保障
- 某医院人力资源的现状分析与对策被引量：6
- 2010年
- 目的通过对医院的人力资源现状调查了解其分布情况、年龄构成、学历构成和职称构成,明确存在的问题及今后工作的重点,为医院职能科室制定相关的政策与规划提供科学依据。方法利用人事数据库调取资料,使用Excel对数据进行统计分析。结果存在医生队伍职称结构不合理,药剂、检验人员学历偏低,管理职称晋升缺位等问题。建议合理配置人力资源,加强管理人员队伍建设以及做好员工的职业生涯规划等。
- 刘敬饶慧兰高明
- 关键词：人力资源现状医院职能科室EXCEL年龄构成统计分析
- 广州某三甲医院劳务派遣员工的管理实践被引量：7
- 2009年
- 随着新的劳动合同法出台,为了降低用人成本,很多医院采用了劳务派遣的用工方式以弥补人员的不足。我院在劳务派遣人员的管理中,尽可能按照同工同酬的管理理念,不仅解决了人员不足的问题,也为我院的人力资源管理模式的转型积累了经验。
- 刘敬饶慧兰欧振宇蔡艳姬
- 关键词：劳务派遣人力资源管理
- 医院门诊退费分析及对策被引量：14
- 2011年
- 目的:查找医院门诊退费管理中存在的问题,提出相应对策,为规范退费行为提供参考。方法:抽取广州某医院门诊2010年4月的286份退费申请单进行统计分析。结果:医院门诊退费存在着不合理现象,不但降低了患者的满意度也给医院造成一定的经济损失。结论:通过加强对医院退费各个流程环节人员的培训,完善医院门诊退费相关制度,逐步减少门诊退费,以提高医院经济效益和社会效益,提高病人满意度。
- 刘敬萧倩筠
- DIP付费改革对医疗机构经济运行的影响研究——以广州市某三甲医院为例被引量：15
- 2022年
- 以广州市某三甲医院住院数据为例,深入剖析广州市按病种分值付费在划分病种、设定医疗机构权重系数、建立偏差病例调节机制、制定结算办法等核心环节的做法,对比分析医保支付方式改革前后医疗机构服务能力、服务效率、费用控制、质量监管、基金监管等运行指标的变化,从而分析改革的成效和主要挑战,为调整完善按病种分值付费政策提出建议。
- 刘敬陈运山顾雪非向国春
- 关键词：经济运行
- 子宫下段剖宫产分娩患者住院费用及其影响因素研究
- 2023年
- 目的分析子宫下段剖宫产分娩患者住院费用的构成及其影响因素,为合理控制住院费用提供依据。方法收集广州市某医院2019年1月1日-2020年12月31日行子宫下段剖宫产术分娩住院患者2565例,利用单因素和多重线性回归方法对住院费用的影响因素进行分析。结果子宫下段剖宫产分娩患者住院费用构成前5位分别为材料费(21.3%)、药费(19.0%)、手术费(16.1%)、治疗费(11.1%)和麻醉费(10.2%)。住院天数、年龄、抢救、病理检查、输血、病例分型、付费方式是住院费用的主要影响因素。结论子宫下段剖宫产分娩患者的住院费用较高,费用构成不合理,要合理控制材料费和药费。住院天数是影响住院费用最重要的因素,实施临床路径缩短住院天数是控制住院费用的重要措施。
- 钟碧霞刘敬
- 关键词：子宫下段剖宫产术住院费用影响因素
- 广州市某三级医院职工生育保险的管理实践被引量：1
- 2021年
- 本研究以广州市某三级医院职工生育保险管理为例,运用鱼骨图根因分析工具和大数据分析等方法,查找职工生育医疗费用超额的原因,并制定相应管理措施,以降低职工生育次均费用,减少医院生育医疗费用超额情况发生,减轻参保人费用负担。
- 卜秀珠刘敬伍敏琦
- 关键词：职工生育保险
- 公立医院行政管理人员职业生涯规划管理状况与对策被引量：24
- 2011年
- 目的:了解公立医院行政管理人员职业生涯规划管理的现状及影响因素,为医院行政管理人员的职业生涯发展提供依据。方法:采用自行编制的调查表对广州、北京、上海、江苏等省(市)的12家公立医院174名行政管理人员职业生涯规划管理情况进行调查。结果:不同学历、职务的行政管理人员工作岗位感知得分和职业生涯规划管理得分有统计学差异。结论:医院行政管理人员的职业生涯规划管理处于萌芽阶段,医院应逐步建立完善的行政管理人员职业生涯管理体系,针对不同人群进行差异性职业生涯规划管理。
- 刘敬方鹏骞高红霞曹杰
- 关键词：行政管理人员
