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凌郢

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:中国人民大学更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇上下级
  • 1篇上下级关系
  • 1篇树立威信
  • 1篇思维
  • 1篇下级
  • 1篇领导威信
  • 1篇领导者
  • 1篇非正式
  • 1篇非正式组织
  • 1篇创造性思维

机构

  • 2篇中国人民大学

作者

  • 2篇凌郢
  • 2篇刘志伟

传媒

  • 1篇党政干部论坛
  • 1篇管理科学

年份

  • 1篇1997
  • 1篇1996
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
论企业领导行为策划
1996年
论企业领导行为策划100872北京中国人民大学刘志伟,凌郢企业经营的好坏,与企业领导者的自身素质高低及领导行为的恰当与否有着直接的联系。一般来说,人的内在素质越高,其行为表现也越合理。但是,现实中我们却常常遇到这样的现象,企业领导者的知识水平、综合素...
刘志伟凌郢
关键词:非正式组织创造性思维
建立领导威信的七个误区被引量:1
1997年
在实际工作中,很多领导都非常重视自身的威信树立。的确,领导者的威信越高,其制定的决策指示执行起来也就越顺利,反之,执行效果则要大打折扣。那么,领导威信从何而来呢?从本质上说,领导者的威信应该建立在下级对自己的真诚信任的基础上,也就是说,领导者应该从思想、政治、品德、素质、业务、能力及领导方法等多方面加以努力,赢得下级的尊重和信任。从而确立自身的威信。然而。
刘志伟凌郢
关键词:领导威信领导者树立威信上下级关系
共1页<1>
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