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乔金晶

作品数:5 被引量:12H指数:2
供职机构:华南理工大学更多>>
发文基金:广东省自然科学基金广东省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业总部
  • 2篇总部
  • 1篇企业自主创新
  • 1篇资源因素
  • 1篇自主创新
  • 1篇非市场战略
  • 1篇成长性

机构

  • 5篇华南理工大学

作者

  • 5篇乔金晶
  • 3篇叶广宇
  • 1篇黄玲玲
  • 1篇姚化伟

传媒

  • 1篇企业经济
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇管理学报

年份

  • 3篇2011
  • 2篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
资源、成长性与中国跨国公司海外非市场战略被引量:6
2011年
以中国跨国公司的海外非市场战略为研究对象,研究企业规模、技术资源和企业成长性与企业缓冲战略和搭桥战略之间的关系,重点考察企业成长性对企业非市场战略的作用。研究结果发现,企业规模和技术资源对中国跨国公司海外非市场战略具有显著影响,中国企业更倾向采用搭桥战略,而企业成长性与中国跨国公司海外非市场战略的相关性不显著。这表明以资源为基础的战略观点依然是中国跨国公司海外非市场战略的重要理论基础,企业成长性在海外非市场战略的作用还未得到中国跨国公司的充分重视,有必要使其成为在与东道国政府议价时的重要筹码。
叶广宇姚化伟乔金晶
关键词:资源因素非市场战略
“关系”类型与企业政府事务战略被引量:2
2009年
中国是一个非常重视"关系"的国家,中国企业非常重视和利用"关系"并深受"关系"影响,在处理政府事务战略和行为方面,表现出与西方企业不同的特征。在企业与政府之间具有情感性关系的情况下,企业处理政府事务可以遵循需求法则,企业政府事务战略表现出关系型特征。在企业与政府之间具有工具性关系的情况下,企业处理政府事务需要采取公平法则,企业政府事务战略表现出交易型特征。在企业与政府之间具有混合性关系的情况下,企业处理政府事务则有可能遵循人情法则,在企业和政府之间相互"做人情"、"给面子"的前提下,实现"政府有政绩、企业有绩效"的双赢结局。
叶广宇乔金晶黄玲玲
横向整合企业总部价值创造
本研究是既定战略下的情景嵌入式研究,以中国市场的分割现状作为背景,研究横向整合企业总部的价值创造方式,探求中国市场分割对横向整合企业总部价值创造方式的影响,以及在这种影响下横向整合企业应采用怎样的总部价值创造方式更有利于...
乔金晶
文献传递
企业自主创新:概念演变与本质被引量:2
2009年
技术创新是企业自主创新的一种方式,就其本质而言是一致的,但是企业的自主创新不应该仅仅局限于技术创新上,它要更多地引发出组织创新、制度创新、管理创新等一系列问题。也就是说,企业自主创新除应满足其适用前提外,包含在创新理论下的产品创新、管理创新、流程创新、组织创新、生产创新、商业及营销创新、服务创新等都可以在自主创新中得以体现。
叶广宇乔金晶
关键词:自主创新
横向整合企业总部价值创造——基于市场分割的研究
本研究是既定战略下的情景嵌入式研究,以中国市场的分割现状作为背景,研究横向整合企业总部的价值创造方式,探求中国市场分割对横向整合企业总部价值创造方式的影响,以及在这种影响下横向整合企业应采用怎样的总部价值创造方式更有利于...
乔金晶
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