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鲁进勇

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：中国防卫科技学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇教学
  • 1篇信息技术
  • 1篇证券
  • 1篇证券公司
  • 1篇人才资源
  • 1篇离职
  • 1篇离职行为
  • 1篇教育
  • 1篇经济类
  • 1篇经济类课程
  • 1篇课程
  • 1篇核心员工
  • 1篇北京成人教育
  • 1篇本科
  • 1篇本科教学
  • 1篇成人
  • 1篇成人教育

机构

  • 4篇中国防卫科技...

作者

  • 4篇鲁进勇
  • 1篇夏建刚
  • 1篇郭猛
  • 1篇张美丽

传媒

  • 2篇科教探索
  • 1篇经济师
  • 1篇继续教育

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
北京成人教育人才资源有效利用的比较研究
2009年
本文分析了成教人才资源有效利用的影响因素,利用spss统计软件对北京成教人才资源有效利用的状况进行研究,确定了北京成教人才资源有效利用的主要影响因素,并提出了提高成教人才资源利用效率的对策与建议。
鲁进勇
经济类课程的教学中如何促进学生自主学习
2008年
随着信息技术的飞速发展，自主学习已成为一种现代化学习方式。在大学教育阶段，特别是在经济类课程的教学中应该倡导和促进学生自主学习。教师要在全面了解学生的基础上，转变角色，使学生成为学习的主体，培养学生自主学习的意识和能力，充分发挥现代教育技术与网络优势，为学生提供学习支持服务，进一步推进教学改革，提高教学效果，使学生全面发展，成为社会主义现代化建设的有用人才。
张美丽鲁进勇
关键词：教学信息技术
本科教学质量评价的文献综述
2008年
本文旨在对我国本科教学质量评价的研究状况进行梳理、评述。使广大本科教学质量评价工作者和研究学者了解国内外研究状况，以期起到启发、推动本科教学质量评价工作快速、科学、健康发展的目的。
鲁进勇夏建刚
关键词：本科教学
证券公司核心员工离职行为的对策研究被引量：1
2010年
我国证券公司核心员工人才流动情况目前比较严重,他们的离职会给公司造成严重后果,核心员工离职的原因也多种多样。文章主要从建立良好的企业文化并主动营造公司留人的大环境、提供公平性与保障性的薪酬福利整体水平、重视核心员工职业生涯开发的管理、提供灵活的工作方式以及充实的工作内容等方面,针对证券公司核心员工的离职行为提出一些对策与建议。
鲁进勇郭猛
关键词：核心员工离职
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