您的位置： 专家智库 > >

鲁珊妮

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：广西大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源整合
  • 1篇企业并购
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源整合
  • 1篇文化
  • 1篇沃尔顿
  • 1篇沃尔玛
  • 1篇顾客
  • 1篇管理战略
  • 1篇尔玛
  • 1篇服务顾客
  • 1篇并购

机构

  • 2篇广西大学

作者

  • 2篇鲁珊妮
  • 1篇曾苑
  • 1篇甘泉

传媒

  • 1篇广西大学学报...
  • 1篇消费导刊

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
尊重个人:沃尔玛的第一大企业文化被引量：1
2007年
鲁珊妮
关键词：企业文化沃尔玛人力资源管理战略服务顾客沃尔顿
企业并购中的人力资源整合模型研究被引量：2
2007年
伴随着企业经营环境的日益国际化,并购是现代企业实现跨越式发展的一种有力手段,使用频率日趋提高。但从并购失败的经验中发现,并购的成功与否与人力资源能够有效的整合有极其重要的关系。本文通过建立一个较为完整的人力资源整合模型,从人力资源的观念整合、人才配置整合、利益整合和制度整合等方面提出了并购企业人力资源发展的策略,为企业并购提供了一条有效的解决之道。
甘泉曾苑鲁珊妮
关键词：并购人力资源
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0