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颜敏

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:武汉市精神卫生中心更多>>
相关领域:经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇定编
  • 1篇定岗
  • 1篇定岗定编
  • 1篇医院绩效
  • 1篇医院绩效管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇融资
  • 1篇融资结构
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司融资
  • 1篇上市公司融资...
  • 1篇市场化
  • 1篇卫生机构
  • 1篇利率
  • 1篇利率市场化
  • 1篇精神卫生
  • 1篇精神卫生机构
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理

机构

  • 3篇武汉市精神卫...

作者

  • 3篇颜敏
  • 2篇周江
  • 1篇徐丽娟

传媒

  • 1篇中国乡镇企业...
  • 1篇中国民康医学
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
利率市场化对上市公司融资结构的影响被引量:2
2017年
本文从利率市场化对上市公司融资行为和融资成本的理论影响入手,发现利率市场化后上市公司的流动负债比率逐渐降低,利率市场化的推行推进企业财务活动的规范化、透明化,且短期流动资金货款的比例将会增加,金融机构主要业务则将从信托业务转向证券业务,交叉企业融资成本可能会更高。最后从改善公司治理结构,建立多元融资机制和企业风险预警系统,健全公司财务管理制度等方面提出了上市公司应对利率市场化的策略。
徐丽娟颜敏
关键词:利率市场化上市公司融资结构
浅谈医院绩效管理中的合理分配问题被引量:1
2013年
医院的绩效管理就是通过绩效分配的经济杠杆的激励和导向作用,将医院的各项管理措施有效地落实到实处,引导各部门的员工改进工作行为,提高工作绩效,从而全面提高医院的运行效率和服务水平。
颜敏周江
关键词:绩效
关于精神卫生机构实行定岗定编的现状及对策研究被引量:3
2013年
目的:根据国家的相关文件和法规,借鉴其它兄弟单位的经验,探讨适合我中心的人事定岗定编制度。方法:成立领导小组,广泛开展宣传、提高认识,制订合理的职业结构比例,认真解决好历史遗留问题,引进相关专业人才等。是加强人事制度管理的切实可行的措施。结果:行政管理人员及后勤人员所占比例下降,专业技术人员比例提升,结构更趋合理,为引进人才提供较好的待遇。结论:目前我中心现有的定岗定编制度是合理的,但仍需进一步完善。
颜敏周江
关键词:定岗定编人事管理
共1页<1>
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