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韩丽杰

作品数:7 被引量:3H指数:1
供职机构:中共黑龙江省委党校更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇学习型企业组...
  • 2篇学习型组织
  • 2篇知识经济
  • 2篇社会
  • 2篇资本
  • 1篇学习型
  • 1篇学习型文化
  • 1篇学习型组织理...
  • 1篇应知
  • 1篇战略学
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济社会
  • 1篇知识资本
  • 1篇人性
  • 1篇人性假设
  • 1篇社会人
  • 1篇市场经济
  • 1篇税收
  • 1篇税收总额

机构

  • 7篇中共黑龙江省...

作者

  • 7篇韩丽杰
  • 1篇惠国勤

传媒

  • 4篇经济技术协作...
  • 2篇集团经济研究
  • 1篇理论探讨

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2003
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
论企业核心竞争力的构建
2005年
企业核心竞争力理论是西方战略学家普拉哈拉德和哈默于20世纪90年代初提出的最热门的企业发展战略理论。从本质上看,它是一种代表着未来知识经济特征的先进的管理理念。与传统管理理念相比,它关注的不是外在于企业的静态的物质资源,而是基于市场竞争的无形的动态的能力资源。
韩丽杰
关键词:企业核心竞争力能力资源哈默传统管理无形战略学
构建中国的学习型企业组织
2003年
在知识经济社会,企业成功的关键要素发生了变化,知识资本的作用越来越大。
韩丽杰
关键词:学习型企业组织知识资本知识经济社会
知识经济与中国学习型企业组织的构建
2003年
随着高新科技尤其是信息技术突飞猛进的发展,把人类由工业社会带入了知识经济社会。当今世界在经受着变化的冲击,客观环境的变化使得生存在环境中的每一个系统都要有效地进行调整和修正,构成社会经济细胞的企业更是如此。因此,就知识经济条件下创建学习型企业的必要性、紧迫性和构建的途径进行探讨是必要的。
韩丽杰惠国勤
关键词:知识经济学习型组织企业
企业管理者应知应用“权变理论”被引量:1
2004年
权变即权宜管理与应变管理的合称.这种理论的基本思想是:在企业管理中,没有什么一成不变、普遍适用的"最好的"管理理论和管理方式,管理必须根据企业所处的内外条件随机应变,管理者应做什么以及怎么做,要取决于当时的既定情况.有效的管理方式要随组织所处的具体条件确定.管理活动就是管理者率领组织成员在一定的环境条件下凭借着一定的方式去实现组织目标的动态过程,由于组织性质、规模不同,环境条件有别,管理对象存在差异,管理方式和技术也必然不同.因此,作为一个管理者必须因人、因时、因地、因事而宜,做到懂管理,知权变.
韩丽杰
关键词:管理活动
齐齐哈尔市民营企业发展的现状及对策
2009年
截至2007年年底,全市各类综合市场发展到118处;个私经济实现销售收入558011万元,实现产值226465万元。全市注册资本100万元以上的私企1066户,500万元以上的私企195户,1000万元以上的私企153户,超亿元的私企3户,私企集团超过34户,注册资本达到28.32亿元;个私经济纳税额由90年代初只占税收总额的4.76%到2007年已占到10.35%;
韩丽杰
关键词:民营企业发展个私经济注册资本税收总额
建设学习型文化提升组织竞争能力
2005年
近年来,随着改革开放的深入和市场经济的发展,学习型组织理论作为从西方兴起并迅速传播到我国的一种管理理论、模式、方法,已经受到越来越广泛的重视并在许多理论问题上取得共识。创建学习型企业文化对增强企业的核心竞争能力,推动企业持续发展大有益处。
韩丽杰
关键词:学习型文化市场经济学习型组织理论
西方管理理论中的人性假设被引量:2
2006年
纵观西方管理理论发展的历史就是对人性本质认识的历史,由于对人性认识的不同而导出.的管理理论和管理方法也就大相径庭。1776年英国学者亚当·斯密认识到“人是经济的动物”,开启了人类管理史上的“经济人”时代;到梅舆发现“社会人”打开行为科学的大门;以及马斯洛的“自我实现人”和约翰·莫尔斯、杰伊·洛希的“复杂人”假设,直至今天,存跨入21世纪的时候,人们认识到“人是文化的动物”,
韩丽杰
关键词:西方管理理论人性假设自我实现人
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