您的位置: 专家智库 > 作者详情>陈要军

陈要军

作品数:2 被引量:7H指数:1
供职机构:华中科技大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信息化
  • 1篇虚拟制造
  • 1篇知识经济
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇自我
  • 1篇自我发展
  • 1篇组织支持感
  • 1篇绩效
  • 1篇教师
  • 1篇工作绩效
  • 1篇高校
  • 1篇高校青年
  • 1篇高校青年教师

机构

  • 1篇华中科技大学
  • 1篇中南民族大学
  • 1篇河南师范大学

作者

  • 2篇陈要军
  • 1篇海本禄
  • 1篇穆晨潇
  • 1篇郑双怡
  • 1篇聂鸣

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇大众科技

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2006
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
武汉现代制造业发展战略研究被引量:1
2006年
随着计算机技术、网络技术、信息技术(IT)地不断发展,世界也由“工业经济时代”向“知识经济时代”不断转变;围绕着以知识为基础的创新能力竞争,一场以信息技术为特征的全球化制造业革命正在波澜壮阔地展开。在知识经济时代,制造工业仍将持续存在,而且不断发展,是永恒的产业。面对新世纪的环境、机遇与挑战,武汉必须站在世纪发展的高度,大战略、大转换确立和培养武汉走向全国、走向世界的核心竞争力。
穆晨潇陈要军郑双怡
关键词:信息化虚拟制造知识经济
高校青年教师研究能力对工作绩效的影响机制研究被引量:6
2013年
本研究审视了高校青年教师自主发展对其科研能力与工作绩效的影响,同时探讨了组织支持在此过程中所起的作用。以来自60所高校的578位青年教师为研究对象,经实证检验后发现,自主发展、自主发展和组织支持感的交互效果能够显著提升青年教师的科研能力,进而提升工作绩效。综合理论研究成果,从提升高校青年教师科研能力的角度,对高校人事及科研管理发展方向作了探讨。
陈要军聂鸣海本禄
关键词:高校青年教师自我发展组织支持感
共1页<1>
聚类工具0