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闫晓辉

作品数:3 被引量:14H指数:2
供职机构:大连理工大学更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金辽宁省教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 1篇代孕
  • 1篇代孕合同
  • 1篇虚拟股票
  • 1篇隐私权
  • 1篇知情
  • 1篇知情权
  • 1篇剩余索取权
  • 1篇私权
  • 1篇索取权
  • 1篇激励机制
  • 1篇股票
  • 1篇合同
  • 1篇法律
  • 1篇法律问题
  • 1篇法律问题研究
  • 1篇干股

机构

  • 3篇大连理工大学

作者

  • 3篇闫晓辉
  • 2篇费艳颖

传媒

  • 1篇黑龙江社会科...
  • 1篇大连海事大学...

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
专利权国际保护与欧洲统一专利权的区域性实践被引量:4
2007年
专利自身的无形性是其寻求国际保护的内在动因。随着贸易全球化和世界经济一体化趋势的日渐明显,国家利益尤其是发达国家的利益成为专利权国际保护不断完善和发展的外在推动力。专利权国际保护主要依赖双边或多边条约,当然也包括统一专利权的区域性实践。以欧洲为视角,介绍欧洲专利一体化实践和欧亚专利保护体系的形成,并对欧洲统一专利权的区域性实践进行评析。
费艳颖闫晓辉
代孕中的法律问题研究
人工辅助生殖技术作为现代医疗手段,在治疗不孕症方面显现了其独有的强大功能。代孕作为人工辅助生殖技术的一种,为部分不孕家庭带来了福音。但是由于实施代孕技术不可避免地会引发代孕合同、代孕亲子身份认定、代孕隐私权及代孕知情权等...
闫晓辉
关键词:代孕隐私权知情权代孕合同
文献传递
我国实行人力资源型干股制度的思考被引量:2
2008年
人力资源型干股作为股权激励方式之一,在现代企业制度中已初露端倪,但作为一种新生事物,在学界尚存有诸多争议。对比人力资源型干股与普通股份的差异便可看出,人力资源型干股是不同于普通股份的虚拟股份,无论从理论上还是实践中看我国实行人力资源型干股制度都是必要的。但由于其具有特殊性,因此在具体操作流程上应该考虑周全、措施得力,以保障此项制度能够顺利实施。
费艳颖闫晓辉
关键词:干股虚拟股票激励机制剩余索取权
共1页<1>
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