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赵秋苑

作品数:4 被引量:8H指数:2
供职机构:云南师范大学更多>>
发文基金:云南省教育厅科学研究基金国家社会科学基金云南省哲学社会科学研究基地一般课题更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 3篇大学生村官
  • 3篇村官
  • 1篇云南民族地区
  • 1篇农村
  • 1篇农村劳动力
  • 1篇农村劳动力转...
  • 1篇民族
  • 1篇民族地区
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力转移
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇边疆民族
  • 1篇边疆民族地区

机构

  • 4篇云南师范大学
  • 1篇云南中医学院
  • 1篇华文学院

作者

  • 4篇赵秋苑
  • 3篇王俊程
  • 3篇胡红霞

传媒

  • 1篇宁夏社会科学
  • 1篇山西经济管理...
  • 1篇广州大学学报...

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
云南民族地区大学生村官工作绩效保障研究
选派大学生村官到基层任职是加强基层组织建设和推进城乡一体化的重要举措。从2008年中央启动“一村一名大学生村官”计划至今,全国累计有300多万名高校毕业生报名应聘,选派大学生村官到基层任职是加强基层组织建设和推进城乡一体...
赵秋苑
关键词:大学生村官云南民族地区工作绩效
文献传递
大学生村官工作生活现状调查被引量:2
2013年
大学生村官在推动专业知识在农村中的运用、推进乡村民主法制和党建的进程、提升村级文书的质量、改变部分村民对教育和文化的看法等方面取得了显著成绩,但同时也存在实践动手能力不强、突发事件应急处理能力不足、定位不准等问题。必须着力解决这些问题才能让大学生村官选派工作达到"愿意来、干得好、留得住、有成长"的目标。
王俊程赵秋苑胡红霞
关键词:大学生村官
边疆民族地区农村劳动力转移的新机遇与突出问题研究被引量:2
2014年
随着城市化及第二、第三产业的快速发展,农业效率的提高和用工环境的改善,边疆民族地区劳动力转移迎来了诸多新机遇。但同时,转移劳动力素质低、成本高、权益保障难、单向流动及"新生代农民工"等问题日益凸显。必须以鼓励劳务输出与吸引人才返乡相结合、加强对"新生代农民工"的培训、降低劳动力转移的盲目性和机会成本、确保农民工的权益、促进劳动力就近转移、加强软硬环境建设、为"引凤"筑"好巢"为着力点,促成劳动力在城乡之间持续"换血",才能持续促进边疆民族地区农村经济社会协调发展,最终实现城乡发展一体化。
王俊程胡红霞赵秋苑
关键词:边疆民族地区劳动力转移
大学生村官研究述评与展望被引量:4
2015年
随着大学生村官政策的持续推进,学者们围绕大学生村官政策的产生、村官角色定位、生活、工作存在的问题、选聘培养机制、工作机制、绩效管理机制、职业发展等方面产出大量学术成果,这些成果对决策层、执行层、村官群体乃至在校大学生起到了积极的借鉴和参考价值。在梳理现有成果的基础上,文章针对存在的现实问题,提出进一步完善大学生村官政策的相关建议:有必要针对不同区域、不同条件下的大学生村官问题开展实证研究;将女大学生村官突出问题单独剥离出来开展深入研究;针对报考动因复杂多样、村官身份暧昧、社保缺失、乡镇政府过度抽调、薪酬低、职业满意度低、职业发展瓶颈多等突出问题开展研究;有条件的高校宜开设农村管理服务相关专业,培养农村工作实用人才,等等。
王俊程胡红霞赵秋苑
共1页<1>
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