罗松
- 作品数：16 被引量：15H指数：3
- 供职机构：吉首大学旅游与管理工程学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 我国高校大学生创业型人才的培养
- 2018年
- 本文概括分析了我国高校大学生创业型人才培养中遇到的问题及其原因,并提出了相应的对策。
- 罗松
- 关键词：高校大学生创业型人才
- 广州凌云新锐公司员工培训实践的启示
- 2017年
- 本文通过对广州凌云新锐汽车零部件有限公司的培训现状进行分析,找出其中存在的问题及原因,并提出了基于职业生涯规划的员工培训对策。
- 罗松杨茜雯
- 关键词：职业生涯规划
- 人力资源管理虚拟化教学模式面对的问题及建议被引量：1
- 2012年
- 目前我国许多企业自觉或不自觉地实施了人力资源管理虚拟化运作。高校人力资源管理专业教学如何融入人力资源管理虚拟化中去,如何使实践教学更贴近这一运作等等对我国企业具有重要的意义。本文分析了高校人力资源管理专业教学模式适应人力资源管理虚拟化趋势面对的问题,并提出了相应的建议。
- 曾晓勇范建国伍孝勇罗松
- 关键词：教学模式
- 营改增背景下邮电通信企业税务筹划研究被引量：3
- 2014年
- 自2012年1月1日交通运输业营业税改增值税在上海试点后,营业税的其他税种也在紧锣密鼓的进行中。其中邮电通信业有望在2014年内首次在全国范围内推行。由于税收有"强制性、固定性、无偿性"的特点,这就决定了需要从纳税人收益中上缴一部分给国家财政,对于纳税人来说是一种经济福利的损失,因此可能会出现一些偷税、漏税甚至是抗税的现象。为此,从营改增背景下邮电通讯企业的现状、存在的问题及解决对策几方面作出分析,以期对邮电通信业税务筹划问题引起重视。
- 罗松
- 关键词：税务筹划
- 浅议张家界旅游企业联合营销策略
- 2016年
- 联合营销是指两个或两个以上的企业为了强化市场竞争力,通过共同分担营销费用、协同产品促销及营销传播等手段,达到资源上的优势互补,合作共赢。本文针对张家界旅游业的现状,分析了相关问题及原因,从联合营销的视角提出了加强本地区旅游企业竞争力的相关策略。
- 罗松
- 关键词：联合营销
- 张家界高星级旅游饭店文化品位构建策略
- 2015年
- 高星级旅游饭店文化品位反映了一个饭店的文化品质,或者文化地位,并会由此产生一种文化影响力。作为高星级旅游饭店,除了要有优质高效的服务水平和高素质的接待能力以外,个性化的优质服务和特有的饭店文化品位更是必不可少的。饭店文化品位的构建是饭店发展过程中最重要的环节之一。本文在分析张家界高星级旅游饭店的现状和问题的基础上提出了相应的解决策略。
- 罗松
- 关键词：文化品位
- 我国客源市场空间结构演变对酒店发展趋势的影响——以张家界为例
- 2006年
- 通过分析对张家界近年来客源资料,归纳出客源结构上的演变规律。并结合其对酒店的影响,提出酒店业的发展趋向。
- 周密罗松
- 关键词：客源市场空间结构酒店
- 基于和谐理论的旅游人力资源开发研究被引量：4
- 2009年
- 一、引言中国共产党第十七次全国代表大会,指出高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。而和谐理论应成为当前人们工作的指导方针,它是现阶段合理开发旅游人力资源和保证旅游业健康发展的有力保障。
- 罗松
- 关键词：旅游业中国特色社会主义全面建设小康社会科学发展观
- 培育强势执行力探讨被引量：4
- 2008年
- 通过对执行力的含义作明确的解释,指出我国执行力的欠缺在于缺乏有强大凝聚力的企业文化及其他原因,提出了培育强势执行力的关键应该从关注文化、构建制度、善用激励及关注细节等方面入手,以增强我国企业的竞争力。
- 罗松
- 关键词：企业文化激励机制
- 论旅游院校人力资源管理专业建设被引量：1
- 2010年
- 在知识经济时代,旅游院校精品专业的建设应走出一条创新的路子。因此,本文从高校人力资源管理专业所面临的现状、人力资源管理专业SWOT分析以及打造旅游院校精品专业的措施等方面作为出发点,同时根据人力资源管理专业培养的目标和人力资源管理专业教学模式的重新审视入手,对现在高校人力资源管理专业课程体系与实践进行探索和分析并提出相应的措施。
- 罗松
- 关键词：旅游院校人力资源管理
