符钢战
- 作品数：11 被引量：15H指数：2
- 供职机构：上海大学国际工商与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 中国劳动供求主体行为变化及其效率取向——中国劳动力市场发育与形成问题研究被引量：1
- 1990年
- 劳动作为一种能动的生产要素,任何社会对它的利用和分配,都是通过劳动供求主体双方的互相作用实现的。当然,劳动供求主体双方的行为会因为社会经济制度的变化而变化,前者的变化又会进一步对劳动效率发生影响。本文试描述我国国营企业劳动供求主体行为方式的现状及其决定,分析我国劳动供给主体行为变化对劳动效率的影响,从而指出提高我国劳动效率的相应改革途径。
- 符钢战
- 西部人才开发政策研究——现状、问题与对策被引量：4
- 2007年
- 一、西部人才开发政策现状
西部大开发战略实施以来,中共中央、国务院及相关部委陆续制定实施了一系列开发西部人才的政策,东部发达地区省市也本着东西协调互动的精神出台了一系列外援政策．西部各省（市）区根据本地的实际．制定了一系列的相关政策措施．着力从机制和环境上营造吸引，稳定、培养和使用人才的良好氛围。
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- 关键词：西部大开发战略人才开发政策东部发达地区中共中央国务院
- 中国劳动就业的理论与统计界定——中国与国际通行的劳动就业统计体系的比较研究被引量：2
- 1991年
- 宏观经济学认为,在短期内,国民收入水平是就业量的函数,就业量的多寡直接影响着国民收入的高低。所谓“就业”状况,广义而言,是指社会一切生产要素得到利用的状况;狭义而言,是指劳动就业状况,即社会劳动力资源得以利用的状况。这里,我们研究的是后一种意义的“就业”。本文首先描述中国及其他国家的劳动就业统计体系,然后分析中国劳动就业统计指标的理论界定的内在缺陷,研究如何改进中国劳动就业的统计界定问题。
- 符钢战
- 关键词：统计体系劳动力就业
- 非平衡产业结构的决定
- 1987年
- (一) 产业结构非均衡,是由国民产品供给结构和需求结构两者相对关系决定的一种经济状况,因此分析产业结构均衡与否必须从考察国民产品供给结构与需求结构着手。国民产品供给结构,是从产品使用价值形态考察的国民收入产业构成。由于全社会的国民产品是多种多样的,我们可以假设其中任何一种特定的产品是由一个特定的产业门部生产的,社会有多少种特定的产品,就有多少个特定的产业部门;
- 符钢战
- 关键词：产业结构政府
- 论劳动供给行为市场化趋势被引量：6
- 1991年
- 劳动力市场作为一种自动进行劳动资源分配的组织体系,它的发育完全可由其中的劳动供给和劳动需求主体的行为方式得以显示和印证。劳动供求当事人愈能独立地按照市场准则支配自己的劳动供给行为和需求行为,则表明劳动力市场的条件发育得愈加成熟。本文试图实证描述中国居民劳动供给行为的特征及其历史转形,分析中国目前二元劳动供给主体的劳动供给行为模型。
- 符钢战
- 关键词：劳动力市场固定工合同工
- 从企业行为与宏观经济运行的关系看深化企业改革的任务
- 1987年
- 我国城市经济体制改革的核心是国营大中型企业的改革,而企业行为问题则是这一改革的关键。企业行为问题究竟有什么重要性,它如何决定,以及我国目前企业行为主要存在哪些缺陷等等,本文拟对这些问题进行讨论。
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- 关键词：宏观经济运行企业领导人宏观经济政策价格水平经济改革
- 工资——物价相互推进及其制动机理
- 1990年
- 对于中国工资、物价与劳动生产率三者关系的深入研究,引起了我们对中国现有体制下货币工资水平、物价水平链及其制动机理问题的浓厚兴趣,本文便是有关这个问题的研究结果。
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- 关键词：工资收入分配
- 企业劳动力面临的问题及其出路——对上海企业的调查研究报告
- 1987年
- 城市经济体制改革的核心是搞活企业、提高企业经济效率,而企业活力主要受到两方而的制约,一方面是企业的外部环境,主要是企业与国家之间的关系。另一方面则是企业的内部环境,主要是企业与职工之间的关系。在我国特定的社会制度和国情下,产权关系的改革只能解决企业与国家之间的关系,即解决企业吃国家大锅饭的问题,而不能同时一揽子解决企业与职工之间的关系,即不能同时解决职工吃企业的大锅饭问题。因此,在着手进行产权关系改革的同时进行企业内部的改革应是搞活企业的题中之意。基于这一思路,我们于今年7月对上海54家企业的厂长进行了一次问卷调查,其意图在于了解企业目前在劳动力方面所面临的问题以及解决这些问题的出路。在我们所调查的54家企业中,从所有制性质看,全民所有制企业21家,集体所有制企业32家,全民与集体联合企业1家;从企业规模看,500人以下的企业37家,500人以上的企业17家;从企业的地理位置看,市区企业23家,郊县企业31家。
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- 关键词：过剩劳动力产权关系
- 传统劳动就业制度的危机及我们的选择被引量：2
- 1988年
- 1.1 从实行改革开放以来,我国传统的封闭性劳动就业体制发生了若干重要变化,劳动供给行为向商品经济轨道快变,劳动需求行为慢变,使得原来重合的劳动供给行为和需求行为出现了巨大的裂变。这种裂变,不仅造成了严重的社会摩擦,而且也使企业内部劳动组织发生混乱。结果,呈现在我们面前的是,企业内部劳动利用进入了一种从未有过的矛盾状态。 1.2 我国国营企业中劳动就业面临的矛盾格局是:一方面,按照效率的要求。
- 符钢战
- 关键词：劳动供给行为商品经济劳动力劳动就业体制社会
- 体制创新:寻求浦东投资的诱饵
- 1990年
- 浦东开发的核心问题是资金集聚问题,而在商品经济条件下,除了中央投资外,世界各国与国内各地官方与民间赢利性投资资金集聚于我们事先圈好的土地——浦东,不只取决于上海的地理条件,更重要的取决于政策的引诱。
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- 关键词：地方政府赢利性股份经济企业社会金融中心
