王龙
- 作品数：24 被引量：20H指数：3
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 发文基金：国家科技重大专项更多>>
- 相关领域：政治法律石油与天然气工程经济管理更多>>
- 关于“科技兴企”战略的思考
- 2004年
- 实施“科技兴企”战略是企业实现持续发展的基础 ,是企业应对日益激烈的市场竞争的重要举措。要以与时俱进的精神 ,立足企业实际 ,精心运筹 ,严密组织 ,全方位运作 ,推动企业持续、快速发展。
- 王龙
- 关键词：科技兴企战略企业
- 断控型缝洞气藏酸压规模与无阻流量的关系研究
- 2024年
- 顺北二区发育典型的超深断控型缝洞储集体,由于钻井过程泥浆漏失量大,通常选择酸压或是酸洗完井作为解堵增产措施。为了研究酸液用量和酸压规模对无阻流量的影响,研究基于顺北二区地质特征,建立了钻遇裂缝(漏失井)和未钻遇裂缝两种情况的数值模型,利用裂缝扩展—气藏数值模拟方法,对两种情况井的酸压缝形态进行了模拟,进一步模拟了两种地质条件和不同酸压规模下的气井早期无阻流量,并用现场数据进行了反演验证。对比结果发现,当气井钻遇裂缝带时,酸压可以提高气井无阻流量,但幅度不大,酸压的规模不宜过大;当气井未钻遇裂缝带时,酸压则可以明确大幅度提高气井无阻流量和控制储量。
- 王龙王龙林仁奎万小勇徐燕东李冬梅
- 关键词：气藏漏失井数值模拟
- 专业图书馆特色数字化信息资源建设的思考
- 本文探讨了开展特色信息资源建设时应遵循的原则，并以石油化工科学研究院图书馆为例，从信息建设方面论述了如何建设特色信息资源馆藏，专业图书馆特色数字资源信息建设遇到的问题及改进措施。
- 王龙
- 关键词：数字资源文献信息
- 减员增效中的职工思想动态剖析
- 2002年
- 减员增效是国企改革的重头戏 ,企业必须坚持全心全意依靠职工办企业的思想 ,在减员增效工作中充分尊重和维护职工的合法权益 ,激发和调动广大职工投身和参与改革的积极性和创造性。因此 ,深入调查研究 ,掌握职工在改革中的所思所想 ,了解职工的情绪状态 ,对促进企业发展。
- 王龙
- 关键词：减员增效职工思想动态企业
- 新时期工会干部必备素质刍议
- 2000年
- 王龙
- 关键词：民主意识工作作风奉献精神工会干部
- 坚持依靠方针 引导职工发挥主人翁作用
- 2003年
- 企业的发展要坚持依靠方针 ,充分发挥职工的主人翁意识 ,理顺上下级之间的关系 ,提高职工的民主意识 ,确保职工的切身利益 ,发挥工会组织的参政议政功能 ,关心职工的疾苦 ,激发职工的切身利益与企业管理的自觉性和积极性 。
- 卢真堂王龙
- 关键词：民主管理职工管理工会
- 新时期企业劳动竞赛的定位被引量：1
- 2003年
- 社会主义劳动竞赛作为调动劳动者积极性的有效形式 ,在新时期应定位于“三个有利于”上 ,全方位推进 ,多形式开展 ,深层次拓展 ,全过程管理 ,使竞赛更具广泛性、适应性、效益性和科学性。
- 王龙
- 一种钻杆输送机
- 本申请涉及石油开采技术领域，并公开了一种钻杆输送机，包括基础底座，基础底座上设有举升机构、翻转机构，翻转机构设在举升机构上，基础底座的侧部设有移运装置，移运装置包括移动卡座和能够驱动移动卡座移动的第一驱动装置，移动卡座设...
- 江少波韩培霞王龙隋忠勋郑亚文
- 井下作业防喷器免承压装置
- 一种井下作业防喷器免承压装置，包括：卡箍头、悬挂特节、法兰盘、变扣接头、滑动芯管、密封圈、压帽、外管。其纵剖面呈“十”字状，法兰盘位于中间，周向设有与防喷器相对应的螺栓孔，下部设有钢圈槽，中心设有变扣接头，上部依次螺纹连...
- 林维民王龙胡博艾和平王强甄继才
- 文献传递
- 大力强化维权机制建设 健全协调劳动关系制度体系
- 2008年
- 在社会转型、企业转制的新时期,企业劳动关系矛盾日益凸显,迫切要求健全劳动关系制度体系。具体来说,就是要健全工会源头参与机制、职工民主监督机制、维护职工合法权益机制、困难职工帮扶机制、劳动关系动态监控机制和维权激励与约束机制。
- 王龙谢玉梅
- 关键词：职工民主监督职工合法权益
