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汪韵秋

作品数:11 被引量:11H指数:2
供职机构:清华大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学建筑科学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇建筑科学

主题

  • 5篇高校
  • 2篇后勤
  • 2篇后勤实体
  • 2篇基本建设
  • 2篇高校后勤
  • 2篇高校后勤实体
  • 2篇高校基本建设
  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇档案管理工作
  • 1篇档案管理模式
  • 1篇信息监控
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理职能
  • 1篇业绩
  • 1篇营业
  • 1篇质量管理
  • 1篇质量体系认证
  • 1篇社会

机构

  • 11篇清华大学

作者

  • 11篇汪韵秋
  • 2篇李一
  • 2篇梁彤
  • 2篇吉俊民
  • 1篇赵大庆
  • 1篇严俭和
  • 1篇王海林
  • 1篇向春
  • 1篇陈桂英

传媒

  • 2篇煤炭经济研究
  • 2篇高校后勤研究
  • 1篇经济师
  • 1篇建筑经济
  • 1篇科技导报
  • 1篇中国科技信息
  • 1篇清华大学教育...
  • 1篇煤炭工程
  • 1篇中国高校科技...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2003
  • 1篇2002
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
关于技术孵化产业的运作与思考被引量:1
2002年
赵大庆汪韵秋
高校基建项目合同管理体系研究与应用被引量:5
2013年
通过对项目合同管理体系的深入研究,并结合高校基建项目实际建设案例,阐释健全合同管理体系、规范合同签订程序,创建合同文档管理系统和信息监控系统等环节,强调合同管理体系对有效控制工程质量、缩短建设工期、降低建设成本、实现高校基建项目投资管理及建成使用预期目标的意义与作用。
汪韵秋
关键词:高校基建项目合同管理信息监控
高校基本建设管理模式的探讨被引量:1
2008年
文章对目前我国高校基本建设所采用的四种模式进行了分析,并以清华大学为例,具体分析了项目委托管理招标书工作内容、范围、责任以及项目管理合同的签订等。指出四种模式各有优缺点,各高校可以根据自身情况来决定自己的建设模式。
吉俊民汪韵秋李一
关键词:高校基本建设
市场调研对科技和经济活动的影响
2003年
市场调研已被我国科技界和产业界所认识,并在科技和经济活动中起着重要的作用。本文并不涉及如何进行市场调查,而就市场调研对科技和经济活动的影响进行探讨。本文指出:市场调研对科技与经济活动的影响是深远的,市场调研是科技与经济合作的基础和前提,市场调研应贯穿于科技和经济活动的始终。
汪韵秋
关键词:经济活动
质量管理体系对企业经营业绩的影响被引量:1
2009年
ISO质量管理体系在全球范围内得到广泛应用的同时也促进了质量体系认证的国际互认制度的发展。质量管理体系对于推动企业吸收先进的管理经验,采用科学的管理方法,提升管理水平,提高员工质量意识,确保产品质量,消除贸易技术壁垒具有非常重要的作用。我国越来越多的企业按照国际通行的ISO质量管理体系的要求建立了质量管理体系。通过建立ISO质量管理体系,
汪韵秋陈桂英梁彤
关键词:ISO质量管理体系企业经营业绩质量体系认证贸易技术壁垒产品质量
基于核心技术缓慢释放的技术转让模式
2008年
技术转让是技术出让方将其所掌握的技术秘密与诀窍有偿转移给技术受让方,技术受让方通过所获得的技术诀窍进行制造和市场销售,一方面可以利用新技术获得利润.另一方面也可以提高市场的竞争力。
汪韵秋王海林
关键词:受让方竞争力诀窍出让
浅析高校后勤实体的社会效益与经济效益被引量:1
2012年
高校后勤的主要职能是为学校的教学、科研及师生员工服务。高校后勤社会化改革后,后勤系统的管理体制发生了很大的变化,许多过去带有行政管理职能的后勤处室变为服务实体,这些实体有的是实行校内独立核算的经济组织,有的则注册成法人公司,实行企业化管理。学校对后勤工作要求是社会效益和经济效益兼顾,既要将服务工作做好,
汪韵秋梁彤
关键词:高校后勤社会化改革后勤实体行政管理职能
高校基本建设档案管理模式与案例分析
2013年
近年来国家对教育事业投入持续增加,高校为改善教学科研条件大力推进校园基本建设工作。在大型工程建设过程中,档案管理工作的作用越来越凸显。档案统筹管理意识薄弱、文档收录不力、文件资料建档不全、文档收集管理工作滞后等问题都会给基建后期管理工作带来诸多不良后果,如:工程竣工备案工作延期、房产证延期取得、延误基建财务审计工作等等。
汪韵秋
关键词:档案管理模式案例分析高校档案管理工作基建财务
高校后勤实体薪酬管理改革实例研究被引量:2
2009年
本文对某高校后勤实体单位的薪酬调整进行实例研究,分析其存在的问题主要是工资结构、部门差异等方面不合理,综合应用公平理论和双因素理论,通过统一制定考虑多因素的薪酬标准表并实施套改,完成了该单位薪酬管理办法的一次调整。该案例把公平性作为薪酬设计的首要原则,并观察到双因素的动态转化现象。最后,对调整工作过程和改进方向进行了讨论。
向春汪韵秋严俭和
关键词:高校后勤薪酬管理公平性原则
评标方法及其应用分析
2008年
论文通过对合理低价法、综合定量评标法、成本—工期综合价法等三种评标方法进行分析,对不同方法所产生的评标结果进行比较,认为应用成本—工期综合价法可综合考虑质量、工期、造价这三个要素,选出的中标单位相对合理。这种方法虽有一定的操作难度,但是一种比较理想的招标方法。为业主控制工程造价、质量及工期,选择中标单位提供依据。
汪韵秋李一吉俊民
共2页<12>
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