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李飒飒

作品数:13 被引量:80H指数:4
供职机构:绍兴市人民医院更多>>
发文基金:浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目绍兴市哲学社会科学研究“十二五”规划重点课题浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 13篇医药卫生

主题

  • 2篇药品
  • 2篇药品零差价
  • 2篇医改
  • 2篇医院改革
  • 2篇医院管理
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 2篇公立
  • 2篇公立医院改革
  • 2篇管理对策
  • 1篇地市级
  • 1篇信息技术
  • 1篇一卡通
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医院建设
  • 1篇医院内
  • 1篇医院内部
  • 1篇医院人文管理
  • 1篇优化门诊流程

机构

  • 11篇绍兴市人民医...
  • 2篇浙江大学
  • 1篇绍兴市妇幼保...

作者

  • 13篇李飒飒
  • 8篇郭航远
  • 3篇吴强
  • 3篇李乐波
  • 3篇任秋凤
  • 1篇寿清和
  • 1篇陈士敏
  • 1篇史小利
  • 1篇钟初雷
  • 1篇王勋英
  • 1篇汪洪明
  • 1篇冯刚
  • 1篇姜亚飞
  • 1篇郭焕银

传媒

  • 12篇医院管理论坛
  • 1篇中国医院

年份

  • 5篇2015
  • 3篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医联体及其资源共享模式探讨被引量:23
2015年
2014年8月,绍兴市人民医院启动了"一院三中心"区域共享中心建设,优化医疗卫生资源配置,提升基层医疗机构的技术水平和服务能力,以进一步推动绍兴地区医药卫生体制改革走向深入。
李飒飒郭航远
关键词:共享中心医改
“一卡通”优化门诊流程的实践与体会被引量:2
2015年
门诊是医院的重要服务窗口,其服务直接反映着医院的服务水平。在门诊医疗服务中,门诊流程的繁琐与简化,决定了患者就医时间的长短和医院提供服务的效率,也是影响患者满意度的一个重要因素。近年来,本院积极探索门诊流程改革,特别是从2013年9月1日开始正式实施门诊"一卡通",直接优化了门诊流程,缩短了病人的就诊时间,取得了良好的成效。
汪洪明寿清和钟初雷李飒飒史小利
关键词:病人一卡通
“药品零差价”改革绩效评价探讨被引量:4
2014年
建立改革绩效评价体系,是当前医改过程中急需研究的问题。目前,科学的医疗绩效评价制度已经引起了高度重视,国内外相关部门与学者均在研究医改绩效评价理论。市级公立中医院有着特殊性与相应的改革要求。文章结合市级公立中医院"药品零差价"改革需要,突出市级公立中医院的特有属性,建立了相对适用的市级公立中医院"药品零差价"改革绩效评价体系。
李乐波李飒飒吴强
关键词:药品零差价绩效评价
实施药品零差价后医院管理对策及调整思路被引量:1
2015年
目的探讨地市级医院全部实施药品零差价医改后医院运行和管理工作调整对策。方法通过分析医改试点后医院运行和管理工作中存在的主要不足与问题,明确调整思路和整改方法。结果找到相应的问题和医改目标之间差距。结论通过分析医改试点后医院管理问题,及时调整管理策略,有助于保证医改各项指标的顺利完成,促进医院运行步入良性循环。
冯刚李飒飒
关键词:药品医院管理
公立医院改革若干财务指标的对比分析被引量:8
2014年
目前,市级公立医院改革已逐渐步入深水区。文章选取具有代表意义的10项财务指标,对比分析试点地市8家公立医院改革前后的数据,通过对比分析,总结试点地市市级公立医院改革经验,为其他市级公立医院综合改革提供参考。
李乐波李飒飒吴强
关键词:财务指标
三大管理创新提升医院服务品质被引量:3
2012年
随着医改的不断深化,政府、社会对医疗行业寄予了更高的期望,提出了更高的要求。作为第一家浙江省市立医院医改实施单位,绍兴市人民医院立足院情,创新管理,推出解放护士、门诊革命及一系列便民服务措施,实现服务方式、服务对象、服务目的的有效转变,积极提升医院服务品质,不断满足群众的医疗需求。
郭航远任秋凤李飒飒王勋英
关键词:管理创新
四大负责制保驾优质医疗服务被引量:4
2014年
文章阐述了首诊负责制、首问负责制、首定负责制、首诉负责制四项制度建设,以及尊重患者知情权、展示医院人性化关怀等方面,探索了实现优质人文医疗服务的途径与方法。
郭航远任秋凤李飒飒
关键词:首诊负责制首问负责制
地市级公立医院改革阶段性绩效评价及分析被引量:11
2013年
目的通过评价现行地市级公立医院改革绩效,为地市级公立医院进一步改革提供参考。方法以改革目标为导向,借助初步建立的地市级公立医院改革绩效评价体系,以绍兴市人民医院为对象进行评价。结果绍兴市人民医院公立医院改革绩效评价结果为"优秀"。结论绍兴市人民医院公立医院改革成效显著,是一项值得推广借鉴的改革模式。同时,改革的成功离不开医院自身的努力与持续改进。
李乐波李飒飒吴强
关键词:绩效评价
医院人文管理的思考与实践被引量:16
2012年
随着医学模式的转变,医院对医疗活动的主体双方:医务人员和患者进行人性化的管理,提供人性化的服务,是落实以人为本的科学发展观,推动医疗卫生机构深入改革和发展的需要,也是医院可持续发展的必经之路。我院在推行人文管理方面做出了一系列探索和实践,取得了显著的成效。
郭航远李飒飒
关键词:人文管理
创新医患关系建设的探索与体会被引量:1
2012年
近年来,浙江大学绍兴医院坚持以"三个代表"重要思想为指导,把加强医患关系建设与核心价值观、医院管理和文化建设等活动紧密相结合,从积极开展价值观大讨论、注重医务人员的人性化管理、加强患者的人文关怀以及深入探索医学人文思想等多方面入手,开展了一系列的创新医患关系建设的探索与实践活动,有力地推动了医院的整体建设与发展。
李飒飒郭航远
关键词:医患关系
共2页<12>
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