李秀凤
- 作品数：16 被引量：34H指数：3
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- 制度断裂与利益衡平——劳务派遣制度的修改评析
- 2013年
- 2012年7月6日,《劳动合同法修正案》(以下简称《修正案》)公布,向社会公开征求意见。针对实践中出现的严重问题,《修正案》加大了对劳动派遣用工的规制力度:明确界定劳务派遣用工岗位的"三性"标准,设置行政许可、提高劳务派遣单位的设立条件,重申被派遣劳动者的同工同酬权利,加强违法监督。《修正案》
- 李秀凤
- 关键词：劳务派遣制度劳务派遣单位劳务派遣用工行政许可劳动派遣
- 论社会保险关系成立的时间被引量：1
- 2015年
- 社会保险关系是以法律关系作为工具研究社会保险制度的基础概念,是社会保险人与被保险人之间在社会保险运行过程中发生的社会关系。理论基础不同,社会保险关系成立的时间不同,被保险人资格取得的时间也不同。根据制度传统及立法技术的需要,公法上法定债之关系说更适合我国实践。为厘清社会保险法制机理以契合改革发展需要,我国应确立社会保险关系自动发生主义,即被保险人资格的获得自法定条件满足之时;用人单位或被保险人的欠缴保费行为并不影响社会保险关系的成立,仅构成社会保险人拒绝或延迟给付的条件。
- 李秀凤
- 关键词：社会保险关系
- 劳动和社会保障法教学中社会权意识的培养与塑造被引量：1
- 2015年
- 社会权的兴起和发展为重新认识国家与社会之间的关系开辟了新的视野。劳动法和社会保障法是社会法的集中实践,劳动权和社会保障权是社会法的核心范畴,贯穿劳动法和社会保障法教学的始终,这两大权利的诠释是劳动和社会保障法教学的核心任务。社会法教学要从社会权的发展史中诠释社会权,从社会权与经济发展的关联性中把握社会权发展的阶段性,从社会保险的产生解释社会保险的社会性与保险性,从探讨社会保险权利救济的途径中提升保障的力度。
- 李秀凤
- 关键词：社会权劳动权社会保障权权利意识
- 迷局与反思:社会保险经办机构的主体定位被引量：5
- 2016年
- 我国《社会保险法》没有规定谁是社会保险人。社会保险经办机构因组织设置、权能配置方面的不足不能自主经营、自负盈亏,它可以是社会保险行政诉讼的一方当事人,但不能成为独立法人,致使社会保险经办机构与社会保险人主体身份分离。长期以来,社会保险经办机构实际履行着社会保险人的职责,立法需要明确定性社会保险经办机构,着重从主体、组织和财务三方面将其塑造为独立于社会保险行政部门、独立于同级地方政府的独立法人。
- 喻术红李秀凤
- 关键词：社会保险经办机构事业单位法人
- 非全日制用工规定的不足及完善被引量：12
- 2010年
- 我国立法对非全日制用工的规定相当简陋,不足以保护劳动者的合法权益。为了促进此种用工形式的规范化运作,需要进一步明确非全日制工的加班加点行为,划定非全日制用工向全日制用工转化的量化界限,细化劳动报酬的构成,确定用人单位的举证责任、提前通知义务,和对基本医疗保险和基本养老保险的缴纳义务。
- 李秀凤
- 关键词：非全日制用工工作时间小时最低工资标准
- 量能负担的适用与限制:社会保险费的责任配置分析
- 2016年
- 量能负担本是税法领域的话题,但对财产权的限制这一点上社会保险费与税有相通之处,我国社会保险立法中不同主体的缴费责任体现了明显的量能负担思想。量能负担是社会保险制度的内在要求,同时与社会保险原则又存有冲突,与社会保险财务自主原则冲突最为明显,其适用应当受到限制。立法应当转变以用工形式或就业方式为标准界分主体的缴费能力的做法,改由企业的生产经营规模等要素决定,以确保社会保险基金能够自求平衡和可持续发展。
- 李秀凤
- 关键词：社会保险费社会保险基金
- 风险分担抑或强制储蓄:基本养老保险制度的性质界别被引量：1
- 2015年
- 因养老保险兼具保险和强制储蓄的制度特征,在建立养老保险多支柱的国家,作为第一支柱的养老保险制度多注重保险的互济性与风险分担功能,强调保基本的政策目标;其他补充性养老保险制度在于提高水平,注重保险的激励性与权利义务的对等性。我国的统账结合制度具中国特色,属创新之举,但亦有互济与激励不足的一面。在以城镇职工基本养老保险的制度模式对机关事业单位的养老保险进行并轨改革之时,统账结合的制度模式需要适当的调整。基本养老保险制度首先是一种风险分担机制,制度的调整要体现保险的互济性与保基本的功能目标,要减少对基本养老保险的过多期许,使其能够可持续运行,从而为补充性养老保险提供充分发展的动力与空间。
- 李秀凤
- 关键词：基本养老保险风险分担机制强制储蓄名义账户制
- 哈耶克社会保障思想对我国养老保险制度改革的启示被引量：1
- 2013年
- 哈耶克在"进化论的理性主义"认知论的基础上,提出要遵从"自生自发的秩序",充分认识福利国家"绝对的社会保障"对自由的侵害,对经济秩序的破坏。我国的养老保险制度以"身份"区隔的"碎片化"管理致使一方面保障不足,一方面又保障过度,且简单并轨式的改革没有体现人力资本投入在国民收入分配中的适度诱导作用。养老保险改革应当推行多元化的养老保险责任体制,并充分考虑人力资本投入与个人工作周期的收益补偿对养老金水平的影响,做到适度保障。
- 李秀凤
- 关键词：哈耶克社会保障养老保险养老金
- 西方国家的垄断认定标准及对我国立法的启示被引量：5
- 2005年
- 李秀凤
- 关键词：反垄断法
- 论非全日制劳动者劳动报酬权的法律保障——以小时最低工资标准为中心被引量：2
- 2013年
- 非全日制劳动者的劳动报酬权保障主要体现在最低小时工资标准和劳动者的劳动报酬支付保障两个方面。各地最低小时工资标准中包含的内容差异很大,不能直接反映劳动者的劳动报酬水平。整合地方立法资源,把均等待遇原则作为非全日制用工劳动条件适用的指导原则,统一最低小时工资标准的构成要素,是规范和促进非全日制用工发展的首选之策。
- 李秀凤
- 关键词：非全日制用工劳动报酬权法律保障
