张锋雄
- 作品数：7 被引量：11H指数：3
- 供职机构：广西工商职业技术学院更多>>
- 发文基金：广西高等学校特色专业及课程一体化建设项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 我国国有企业员工流动问题研究
- 二十世纪九十年代以来，国有企业的员工流动问题开始成为各界关注的热门话题，而且由于国有企业传统的全民所有制性质，使得员工流动问题已经不仅仅是企业的问题，还是政府、社会的问题。
本文通过对国有企业员工流动历史沿革的...
- 张锋雄
- 关键词：国有企业
- 文献传递
- 基于职业能力的高职物流管理专业一体化人才培养被引量：3
- 2014年
- 文章针对高职教育人才培养中存在的问题,以职业能力为基点,以高职物流管理专业为例,从师资培养、课程开发设计、教学方法改革、教学评价等方面探讨了如何实现基于职业能力的一体化人才培养模式,最终给出了一种具有可持续发展的一体化教学模式,实现了企业需求与人才培养的良好契合。
- 陈纲张锋雄陈梅
- 关键词：物流管理一体化
- 浅议高职工商企业管理专业学生应掌握的管理技能被引量：3
- 2013年
- 分析论述高职工商企业管理专业学生应该掌握的管理技能，即生产运作技能、营销技能、财务技能等三大技术技能和人际技能。
- 张锋雄
- 关键词：高职工商企业管理管理技能人际技能
- 高职院校专业建设研究——以广西工商职业技术学院为例
- 2018年
- 本文论述广西工商职业技术学院专业建设的总体情况,总结工商企业管理专业和会计电算化专业两个标杆专业的建设经验,提出精准的人才培养定位、雄厚的师资队伍,以及课程、教学、实践协同配合的培养体系是专业建设成功的关键因素.
- 张锋雄
- 关键词：高职院校
- 论企业文化变革中价值理念制度化的必要性和原则
- 2005年
- 价值理念制度化是企业文化指导实践、付诸于实践的一个必要手段和重要过程,本文在对价值理念制度化的必要性进行分析与探讨的同时,阐明了价值理念制度化的重要性和作用,并提出了价值理念制度化在实践和操作过程中应该遵循的四个原则。
- 张锋雄
- 关键词：企业文化制度化
- 高职院校专业规模增长的外部影响因素与对策——以广西工商职业技术学院为例
- 2023年
- 本文分析广西工商职业技术学院的专业发展现状,发现该校集约式专业发展面临着大专业变小、特色专业做不大、“小微专业”依然“小”而“微”等专业规模增长遇阻问题,分析专业规模增长遇阻的外部影响因素,在此基础上提出根据专业所受的外部因素影响的不同情况,有针对性地施策,有效做大专业规模。
- 张锋雄
- 关键词：高职院校
- 我国国有企业员工流动的历史演变被引量：3
- 2008年
- 伴随着经济体制的改革,我国国有企业员工的流动也发生着深刻的变革。文章从改革开放及价格改革这两个"一大一小,一主一次"的线索来阐述我国国有企业员工流动的历史演变,并将国有企业员工流动的历史依次划分为静止、预热、破冰、井喷四个阶段。
- 张锋雄
- 关键词：国有企业历史演变
