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文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 14篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇企业
  • 4篇人力资源
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  • 3篇文化
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  • 3篇民营银行
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  • 2篇企业管理
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  • 1篇新兴产业
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  • 1篇业绩
  • 1篇一刀切
  • 1篇银行业

机构

  • 14篇江西财经大学
  • 2篇兰州石油化工...
  • 1篇中国石油天然...
  • 1篇中国石油

作者

  • 14篇张荣鑫
  • 5篇卢福财
  • 1篇张天德
  • 1篇张天德
  • 1篇张天德
  • 1篇赵明泉

传媒

  • 3篇中国石油企业
  • 2篇商业文化
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇江西财经大学...
  • 1篇经济纵横
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇思想政治工作...
  • 1篇财经科学
  • 1篇石油政工研究
  • 1篇技术与创新管...

年份

  • 1篇2016
  • 4篇2014
  • 1篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2005
  • 4篇2004
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
兰州石油化工:1+1>2的整合之效
2006年
在经济全球化的大背景下.我国很多企业正在通过兼并、重组、联合等方式.打造驶向国际市场的航空母舰。随之而来的文化构建问题也提上日程,有些企业重组后因为文化整合滞后而陷入困境。据统计,在全球范围内,资产重组后成功率徘徊在50%左右.其中失败者80%以上直接或间接起因于企业文化整合的失败。而2005年5月,中国石油集团公司重组大手笔之一——兰炼、兰化被整体合并为兰州石油化工公司后,已经和正在发生着新的变化.他们取得的成果和经验对正在进行重组和准备重组的企业具有重要的借鉴意义。
张天德赵明泉张荣鑫
关键词:企业文化整合经济全球化航空母舰文化构建资产重组
中小企业“批量开发”贷款模式研究
2014年
中小企业是体制变革与技术创新的主体,是竞争活力的源泉,也是社会就业的主渠道。近年来,国家出台了一系列支持中小企业发展的优惠政策,各级监管部门也下发指导意见,要求银行积极创新发展思路、改变服务方式、拓宽贷款途径、加大对中小企业的资金扶持力度。但由于信息不透明、管理手段落后、单户操作成本高、企业主失信问题严重等原因,使中小企业较难从银行获得贷款。当前形势下,从银行贷款难已经成为制约中小企业健康发展的最大瓶颈。本文旨在通过对中小企业集群效应的分析,以一个全新视角来解释困扰中小企业银行贷款难的根源,通过集群效应的"批量开发"贷款模式开展市场规划,达到商业银行和中小企业双赢的目的。
卢福财张荣鑫
关键词:中小企业集群效应
树立人才新观念 构建用人新机制被引量:14
2004年
论述了随着中国加入WTO、跨国公司的涌入和民营企业的壮大,“人才抢滩”已成燎原之势,国有企业要在残酷的市场竞争中拓宽新路子、打开新局面,就要冲破原有观念、体制和机制的制约,树立人才新观念,构建用人新机制。根据国家实施的人才强国战略,提出了企业要积极树立“人才资源是第一资源”等5种与时代发展相适应的人才新观念;并从建立“以人为本”的管理机制、激励机制、培训机制、约束体制和聚才机制等方面探讨了国有企业人力资源的出路问题。
张荣鑫
关键词:国有企业
优化思想资源 培育企业文化被引量:2
2004年
企业文化是实现领导者管理思想和经营理念的载体,它规范员工的日常行为,引导员工的思维观念同领导者保持一致。而思想资源配置是形成企业文化过程中的重要方法和手段,合理有效地解决企业文化中所包含的企业价值观、企业精神、企业形象以及文化创新等问题,才能保证企业文化的竞争优势。
张荣鑫
关键词:思想资源企业文化企业价值观现代企业制度
中国民营银行的设立:现实意义、政策选择与风险防范研究被引量:21
2014年
民营银行的设立是当前中国经济界、理论界的热点议题,也是中国金融体制改革的重要内容之一,众多学者把民营资本设立银行看作是当前化解中小企业融资难题的有效途径,不少民营上市公司或其大股东也正在积极申请或创造条件计划申请筹办银行。然而,民营银行在政策选择、市场定位方面还存在不明确性,这无疑增加了金融体系脆弱性的风险。因此,本文通过对民营银行设立的政策选择及其动因、现实意义、市场定位、风险问题探析后认为,民营银行设立必须首先做好顶层设计,完善制度安排,解决发展过程中的问题,切实防范金融风险,最终构建一个健康而富有竞争力的银行体系。
卢福财张荣鑫
关键词:民营银行
中国银行业发展问题研究——基于制度经济学视角被引量:3
2014年
民营银行发展是目前中国银行业改革的热点和难点问题。尽管国有银行已为中国金融体系奠定了坚实的基础,但当前缺乏竞争性、公平性的国有银行体系已难以继续扶持中国经济"调结构"的艰难转型,因此,如何评价国有银行对于我国经济增长的贡献具有很强的现实意义,也有助于更准确地分析民营银行的比较优势及不足。研究表明,唯有做好民营银行发展顶层设计,优化社会整体金融生态环境,切实防范金融风险,才会从真正意义上构建一个健康和富有竞争力的银行体系。
卢福财张荣鑫
关键词:国有银行民营银行
人力资源管理必须“4转变”
2007年
从传统“封闭”管理向现代“开放”管理转变 传统人事管理是建立在封闭管理基础上,主张只有将员工变成像他们管理的资产一样可以预测和控制后,企业管理才是成功的。企业人事部门注重员工对企业管理的一致性和服从性,强调员工执行指令“没有任何借口”,不倡导员工的个人创新意识和能动精神,也不鼓励员工去承担风险。
张荣鑫
关键词:人力资源管理传统人事管理企业管理管理基础人事部门
民营银行的现实问题剖析及发展路径——基于顶层设计下的渐进式视角被引量:36
2014年
民营银行设立已成为当前我国经济界的热门话题,许多学者把民营银行的设立看作是解决中小企业融资难的重要途径。不少上市公司或其大股东正积极申请或有计划申请筹办民营银行,但在目前许多情况复杂多变、相关政策尚未明朗、法律条件尚未充分改善、市场环境还没有向民营资本倾斜、银行间难言公平竞争的情况下,民营银行发展之路仍任重而道远。本文分析了民营银行的理论内涵及现实问题,并深度剖析了产生问题的原因,进而提出了民营银行的发展路径。
卢福财张荣鑫
关键词:民营银行信用风险
战略性新兴产业融资效率研究
2008年全球金融危机发生以后,各个国家都对金融危机产生的原因和对本国经济的影响进行了深刻反思,并着重梳理了实体经济与金融创新之间的内在关系,试图在新一轮经济发展中抢占有利地形。作为首先提出并着力发展战略性新兴产业的国家...
张荣鑫
关键词:新兴产业融资效率金融支撑体系
浅析内退“一刀切”之弊被引量:2
2004年
近年来,一些国有企业制定并实施了职工提前退岗休养(简称内退)的“土政策”。尽管这些企业规定的年龄界限有所不同,但为了减少矛盾,普遍采取了“一刀切”的办法,不管工人还是干部,无论是技术岗位还是管理岗位,只要到“线”,一律离岗,不讲条件。本文作者通过深入调查后,认为这种做法弊端很多。
张荣鑫
关键词:内退工龄岗位企业管理企业
共2页<12>
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