- 绩效评估公平感与企业员工绩效评估分析被引量：3
- 2013年
- 企业员工绩效评估是企业人力资源管理的一个重要组成部分,员工绩效评估是否公平,会影响员工的工作态度和行为,从而影响企业绩效。本文在分析企业员工绩效评估公平感维度的基础上,探讨绩效评估公平感对企业员工绩效评估的启示,如建立以业绩为导向的客观评估体系;保证分配结果的公平;重视员工的参与、适当考虑员工的个人特征;建立完善的双向内部沟通体系;完善绩效评估的申诉制度等。
- 张丽
- 关键词：公平感绩效管理
- 沪深上市公司并购绩效实证分析
- 2012年
- 近年来,我国上市公司并购交易事件频仍,涉及金额颇多,因此研究并购上市公司绩效成为重要课题。鉴于此,本文选取2008年我国沪深上市公司并购中的57家并购方公司作为研究对象,基于上市公司盈利能力的视角选取每股收益、净资产收益率等5项财务指标,采用因子分析法进行研究,结果发现我国上市公司的并购市场从整体上来说是健康的,并购后绩效一直下滑的样本约占总样本的9%。
- 艾杰李汉君张丽
- 关键词：并购财务绩效分析
- 上市公司并购绩效实证研究被引量：6
- 2013年
- 近几年随着我国公司并购活动发展,上市公司并购绩效成为我国学者研究的热点问题。文章以2008年我国上市公司并购中的并购方公司作为研究样本,采用因子分析法对并购方公司2005～2010年绩效进行实证分析,结果发现我国上市公司并购中并购方绩效大部分上升,但仍有相当部分公司绩效下降。
- 李汉君张丽艾杰
- 关键词：上市公司并购绩效
