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巩娅玲

作品数:2 被引量:14H指数:1
供职机构:河北大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇业绩评价指标
  • 1篇业绩评价指标...
  • 1篇指标体系
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业集团
  • 1篇企业集团内部
  • 1篇企业经营绩效
  • 1篇企业业绩
  • 1篇企业业绩评价
  • 1篇经营绩效
  • 1篇会计
  • 1篇会计报表
  • 1篇绩效
  • 1篇公允
  • 1篇公允价值
  • 1篇国有企业

机构

  • 2篇河北大学

作者

  • 2篇巩娅玲
  • 1篇贾国军

传媒

  • 1篇财会研究

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
全面收益信息呈报研究
在会计学中,收益是一个永恒的主题。长期以来,会计一直是以净收益来计量企业财务业绩的。近年来,随着企业表外业务的不断增加,这种以历史成本原则、实现配比原则为基础的传统收益确定模式逐渐暴露了不少问题。人们纷纷指责,传统的收益...
巩娅玲
关键词:企业财务会计报表公允价值
文献传递
国有企业业绩评价指标体系的设计被引量:14
2007年
企业业绩评价(performance evaluation.又译为效绩评价),是指运用科学规范的评价方法,对企业一定经营期间的资产运营,财务效益等经营成果.进行定量及定性对比分析,做出真实、客观、公正的综合评价。通过对企业经营绩效的评价.可以为利益相关者提供决策依据.有利于促进企业改善经营管理.提高经济效益。依据评价主客体的不同,可以分为三种:政府评价、社会评价和企业集团内部绩效评价。企业业绩评价指标体系就是从出资人角度出发.满足出资人监管需要而设计的.因为对不同评价客体的评价目的是不同的.相应设计的指标体系也不同。在进行指标体系研究时.应注意区分对企业的评价和对经营管理者的评价。本文所指企业业绩评价主要是以政府为主体的评价行为.其评价客体为国有独资企业和国家控股企业,是对企业进行的评价。
贾国军巩娅玲
关键词:业绩评价指标体系国有企业企业业绩评价企业经营绩效企业集团内部
共1页<1>
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