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尚兴科

作品数:19 被引量:126H指数:6
供职机构:太和医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 17篇中文期刊文章

领域

  • 13篇医药卫生
  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇绩效
  • 2篇企业
  • 2篇精益
  • 2篇精益管理
  • 1篇地市级
  • 1篇信息化
  • 1篇信息来源
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇医保
  • 1篇医保基金
  • 1篇医疗保险
  • 1篇医疗保险制度
  • 1篇医疗服务质量
  • 1篇医院构建
  • 1篇医院绩效
  • 1篇医院绩效管理
  • 1篇医院人才
  • 1篇医院行政
  • 1篇医院营销

机构

  • 10篇太和医院
  • 5篇十堰市太和医...
  • 1篇湖北医药学院...
  • 1篇郧阳医学院
  • 1篇十堰市太和医...

作者

  • 17篇尚兴科
  • 9篇许大国
  • 7篇罗杰
  • 6篇罗芳
  • 5篇杨廉洁
  • 5篇蒋飞
  • 3篇黄群平
  • 3篇李勤芝
  • 3篇罗芳
  • 3篇蒋飞
  • 2篇梁时荣
  • 2篇王学庆
  • 2篇涂自良
  • 2篇冯晓敏
  • 1篇刘菊英
  • 1篇况成云
  • 1篇温国宏
  • 1篇潘萍
  • 1篇王蕾
  • 1篇酒鹏飞

传媒

  • 4篇中国医院管理
  • 4篇中国卫生质量...
  • 2篇中国基层医药
  • 1篇商业时代
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇甘肃中医
  • 1篇四川医学
  • 1篇中国商贸
  • 1篇中国外资
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 5篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2009
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
院内电视插播系统在医院营销中的应用被引量:3
2011年
随着医疗市场竞争日趋激烈,医院越来越重视市场营销。传统的医院市场营销包括媒体宣传、品牌推广、市场拓展等[1],具有外向性和趋同性的特点,使医疗市场竞争陷入一片"红海",营销效果日臻减弱[2]。内部电视系统广泛用于企业、宾馆和医院等,但功能仅限于娱乐。
许大国罗杰朱宗明刘承志梁时荣尚兴科罗芳蒋飞
关键词:医院营销体验营销
三级综合医院预出院服务模式的实践与效果被引量:5
2014年
目的 探讨新医改背景下预出院服务模式的实施效果.方法 采取分层抽样的方法在全院53个病区中抽取9个科室作为试点,试点时间为3个月.于实施预出院服务模式前和实施3个月后抽取某一周出院后结算完毕的患者(或家属),实施前99例和实施后94例.对两组患者的出院过程服务满意度、出院总耗费时间、出院资料齐全率、出院退药人次方面进行比较.结果 试点科室实施预出院服务模式前后患者对出院过程服务满意率分别为55.3%和92.7%,出院总耗费时间为(110.8±7.6)min和(9.6±0.35)min,出院资料齐全率为45.6%和97.5%,出院退药率为31.3%和6.4%,实施前后比较差异具有统计学意义(x2值分别为33.948,64.323,19.339;t=18.572;P <0.0l).结论 预出院服务模式有利于提高患者满意度,缩短出院时间,降低出院退药率,是改善患者就医体验的有效方法,值得推广使用.
罗芳许大国蒋飞尚兴科罗杰
论会计信息化与价值链的耦合性
2010年
企业整个价值链的综合竞争力决定了企业的竞争能力,价值链的最终目标是实现企业价值最大化,其手段是单支链条的价值增值,但是企业各单一链条间并不会"和平"相处,价值链之间存在持久竞争,而平息这场"战争"的最有效手段是会计信息化。与其他研究不同,本文侧重探讨了会计信息化对价值链的影响,旨在揭示会计信息化可以提升价值链增值效率。
尚兴科杨廉洁李勤芝
关键词:会计信息化价值链
医院人才队伍建设的思考及意见被引量:12
2011年
医院人才队伍的建设有利于医院保持活力,长远发展,提高竞争力。而加大人才培养力度、引入人才、做好人才配置工作、完善人才职称评审制度、完善育人机制改革等相关人才队伍建设等是医院人才队伍建设中不可缺少的有效措施。
杨廉洁尚兴科
关键词:卫生人才
医院综合绩效考核体系的构建与实施被引量:35
2014年
医院综合绩效考核体系包括成本核算办法、平衡计分卡绩效考核、千分制质控考核、年度绩效考核、单项奖等方面,介绍和分析了各种绩效考核办法及其利弊。构建医院综合绩效考核体系,可以相互扬长避短,兼顾多个方面,促进医院又好又快发展。
许大国罗芳罗杰尚兴科蒋飞
关键词:绩效考核平衡计分卡
论企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用被引量:7
2010年
分析了企业岗位绩效工资与人力资源激励的关系,阐述了岗位绩效工资的考核在企业人力资源管理中的作用,认为公平的薪酬体系是岗位绩效工资实施的基础,企业岗位绩效工资在公平薪酬体系中起到激励作用。
尚兴科杨廉洁李勤芝
关键词:绩效工资企业人力资源
十堰市城区社区卫生服务现状与对策研究被引量:3
2010年
社区卫生服务(CHS)是社区建设的重要组成部分,是在政府领导、社区参与和上级医疗卫生机构指导下,以基层卫生机构为主体。全科医生为骨干,合理使用社区资源和适宜技术,以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向,以妇女、儿童、老年人、慢性病人和残疾人等为重点,以解决社区主要卫生问题,满足基本卫生服务需求为目的,融预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等为一体的,有效、经济、方便、综合和连续的基层卫生服务。
尚兴科黄群平杨廉洁李勤芝
关键词:社区卫生服务
精益管理在提升儿科门诊护理质量中的应用被引量:8
2011年
自2008年我院开始推行精益管理模式以来,我院儿科门诊结合医院创优达标活动以及医院的实际情况,在护理管理上作了一些探讨。通过实践,我们体会精益管理在提升儿科门诊护理质量方面发挥了重要作用,现报告如下。
杨玉梅许丽琴齐旭升尚兴科涂自良
关键词:精益管理儿科门诊护理质量满意度
平衡计分法在医院绩效管理中的应用被引量:2
2013年
平衡计分法由于其涉及面广、信息来源全面,可以迅速全面的考察企业情况。平衡计分法早先被引人生产型企业的管理中,经多方成熟应用并取得了巨大的成功,之后服务行业也开始使用此方法,并于近几年在卫生服务行业中崭露头角。我院于2010年初在医院绩效管理方面引入了平衡计分法,现就两年来的使用效果报告如下。
尚兴科许大国蒋飞罗芳
关键词:医院绩效管理平衡计分法信息来源企业
质量控制程序文件汇编及其意义
2015年
探讨了质量控制程序文件汇编的方法及意义,认为质量控制程序文件汇编效果显著,便于查找,便于集中修订优化,便于培训与执行,编制时应注意有效性原则、确定性原则、可操作性原则、一致性原则和动态性原则等。
许大国谢华罗芳酒鹏飞尚兴科丁淑萍
共2页<12>
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