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孔国元

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：武汉钢铁股份有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇对称信息
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源成本
  • 3篇资源成本
  • 3篇不对称信息
  • 3篇成本控制

机构

  • 3篇华中科技大学
  • 3篇武汉钢铁股份...

作者

  • 3篇孔国元
  • 3篇颜克权

传媒

  • 1篇中国管理科学
  • 1篇第六届中国管...

年份

  • 3篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
不对称信息下的大型企业人力资源成本控制方法研究被引量：1
2004年
由于较严重的信息不对称现象,大型企业普遍存在激励缺陷.本文提出了解决不对称信息下的大型企业人力资源成本控制的新方法,构造了人力资源成本的投入量化模型,并进行了一定的实证分析.
颜克权孔国元
关键词：不对称信息人力资源成本控制
不对称信息下的大型企业人力资源成本控制方法研究
本文提出了解决不对称信息下的大型企业人力资源成本控制的新方法,构造了人力资源成本的投入量化模型,并进行了一定的实证分析。
颜克权孔国元
关键词：不对称信息人力资源成本控制
文献传递
不对称信息下的大型企业人力资源成本控制方法研究
由于较严重的信息不对称现象,大型企业普遍存在激励缺陷。本文提出了解决不对称信息下的大型企业人力资源成本控制的新方法,构造了人力资源成本的投入量化模型,并进行了一定的实证分析。
颜克权孔国元
关键词：不对称信息人力资源成本控制
文献传递
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