周文娟
- 作品数：7 被引量：14H指数：2
- 供职机构：浙江工业大学教育科学与技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 20世纪90年代以来美国企业培训改革及其对我国的启示
- 20世纪90年代以来，知识已经成为关键性的要素，以知识为载体的人力资本是企业获得持久竞争优势的主要驱动力。而培训是提高每一名员工综合素质的有效手段，是实现员工和组织共同发展的重要途径。作为世界上重要的经济主体之一，美国从...
- 周文娟
- 关键词：培训评估体系培训管理激励机制
- 文献传递
- 基于利益相关者理论的企业E-learning管理研究
- 2010年
- 作为现代企业培训的主要方式,E-learning在得到普遍应用的同时,其管理中存在的问题也日益暴露出来。只有通过利益相关者理论实现"以人为本"的理念,才能充分发挥企业E-learning的作用,让员工在自己的工作岗位上获得成功的同时,实现共同的商业目的。
- 孔羽尤周文娟
- 关键词：利益相关者E-LEARNING管理策略
- 基于组织职业生涯管理的企业培训体系构建被引量：5
- 2008年
- 在人力资源越来越受到重视的今天，如何在保证实现企业发展目标的同时最大程度地实现个人的自我价值，这就需要企业通过培训教育来缓解双方的矛盾。然而，伴随着市场竞争和人才竞争的加剧，传统的单方面追求企业目标实现的培训体系已经不适应社会经济发展的要求。基于组织职业生涯管理的企业培训体系强调企业为个人提供更多发展的机会．以均衡企业目标和个人发展目标。是现代企业培训体系构建的发展趋势。
- 周文娟
- 关键词：组织职业生涯管理
- 美国社会转型时期的职业教育管理体制改革被引量：5
- 2009年
- 美国在20世纪60年代和90年代这两个重要的社会转型时期,为了满足社会经济发展对职业技术人才的需求,对职业教育管理体制进行了重大的改革。他们通过不断完善职业教育立法、增加职业教育投入、规范资金管理模式和设置统一的国家职业教育研究机构等措施,加强联邦政府对职业教育的统筹管理,形成了较为完善的职业教育管理体制,促进了职业教育事业的健康发展。其成功经验对我国社会转型时期的职业教育管理体制改革具有一定的借鉴作用。
- 周文娟吴晓义
- 关键词：社会转型时期职业教育管理体制
- 美国从学校到就业改革运动对我国企业培训的启示被引量：2
- 2009年
- 20世纪90年代在美国广泛开展的STW改革促进了美国职业技术教育与培训的新发展。作为其中重要的参与主体,企业在STW改革的影响下开始树立全面和"情境化"的培训理念,不断地丰富和完善企业培训内容并积极与学校开展培训合作。美国STW改革对我国的企业培训在与高校建立信息共享平台、构建生涯导向的培训体系以及发挥政府的宏观政策导向作用等方面也有一定的借鉴和启示。
- 周文娟
