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修景涛

作品数:7 被引量:13H指数:1
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域:石油与天然气工程经济管理环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 3篇石油与天然气...
  • 2篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 2篇油区
  • 2篇辽河油区
  • 2篇超稠油
  • 2篇超稠油开发
  • 2篇稠油
  • 2篇稠油开发
  • 1篇兴隆台油层
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩管理
  • 1篇业绩考评
  • 1篇油层
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生产管理
  • 1篇石油
  • 1篇石油工业
  • 1篇曙一区
  • 1篇套筒
  • 1篇企业
  • 1篇人才管理

机构

  • 6篇中国石油天然...
  • 1篇武汉理工大学
  • 1篇辽河油田分公...
  • 1篇辽河石油勘探...

作者

  • 7篇修景涛
  • 2篇郝喜顺
  • 1篇卢敏
  • 1篇王金田
  • 1篇吴安东
  • 1篇高志国
  • 1篇刘宏民
  • 1篇徐光辉
  • 1篇刘长东
  • 1篇沈鸥
  • 1篇张力

传媒

  • 2篇特种油气藏
  • 2篇中国石油企业
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇中国安全生产...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2000
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
曙一区兴隆台油层超稠油开发成本变化趋势研究被引量:1
2000年
方法 从超稠油的生产特点入手 ,详细分析超稠油变动成本的变化规律 ;应用成本模型法和成本倒算法确定超稠油的目标成本。目的 优化成本结构 ,降低开采成本 ,提高开发效益。结果 注汽轮次、开采方式、开发层位是影响超稠油开发成本的主要因素。结论 搞好经济产量预测 ,走科技降成本之路 ,改善经营管理模式和管理方法 ,可有效提高超稠油开发的经济效益。
修景涛刘长东郝喜顺高志国沈鸥
关键词:超稠油采油成本辽河油区曙一区兴隆台油层
应用价值工程原理降低超稠油开采成本
2002年
针对超稠油开采过程中的温度问题,应用价值工程原理,开展功能替代,取得了降低开采成本的良好效果。在利用中频铁铠电缆替代特变整体电缆,应用燃煤炉替代地面集肤效应,应用注采一体管柱替代真空隔热管等方面,既达到了降低成本的目的,又完善了开采工艺,从而达到提高超稠油开发水平的目的。
郝喜顺修景涛张力
关键词:超稠油开发辽河油区
安全生产管理要突破定式
2003年
以发展创新的思路树立大安全的思想,以隐患控制为零确保事故为零作为安全管理工作的目标。
修景涛卢敏刘宏民
关键词:安全生产管理石油工业
论油田企业业绩考评的支持体系
2007年
创建业绩管理氛围,建立业绩考评的支持体系对传统的油田企业来说,是一场去旧布新的革命,是人力资源管理的综合性很强的系统工程,既要积极又要稳妥,任务十分艰巨,因此,需要必要的内部和外部条件的支持和保障。
修景涛
关键词:业绩考评人力资源管理业绩管理
井控阀门启闭组装式机械手
本实用新型公开了一种井控阀门启闭组装式机械手,是为解决现有机械手传动效果差、拆装困难、运载困难和占地面积大的问题而设计的。该机械手臂由逐级连接的传动内管组成,内管通过连接套筒、轴承套筒、轴承堵头、轴承、公接头和母接头连接...
修景涛崔重印刘敬敏徐光辉
文献传递
行为安全管理的探索与实践被引量:12
2008年
行为安全是安全管理的主要内容,本文从实践角度,为行为安全管理提供了可参考的经验,即:围绕以人为本主线,把握住依靠员工、教育员工和激励员工三个前提,处理好身体状态、家庭状态、思想状态、精神状态和操作状态与行为安全的关系。
修景涛
关键词:安全管理
创新机制促“人才强企”
2003年
建立管理者竞聘上岗的动态任用机制。企业各级经营管理岗位必须坚持“惟才是举”、“才尽其用”的原则,激励管理者的创新意识,培养其危机意识,清除其思想惰性。在这方面主要以四项措施寻求新的突破。一是打破单位界限,公开招聘。二是加强对后备干部和新提拔干部的“定向”培养和“换位”培养,提高其综合能力。三是实行领导干部定期交流制,主要采取党政之间交流、机关与基层之间交流。
修景涛吴安东王金田
关键词:企业人才管理劳动用工制度激励机制
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