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伍定军

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中南大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇职业经理人
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人才流
  • 1篇资源管理
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇经理人
  • 1篇激励机制
  • 1篇国企
  • 1篇国企人才
  • 1篇国企人才流失
  • 1篇国有企业

机构

  • 2篇中南大学

作者

  • 2篇伍定军

传媒

  • 1篇企业技术开发

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国企人才流失的思考与对策被引量：1
2004年
文章对国有企业在国际人才竞争中人才流失的原因及流向进行了探讨,并提出当前急需采取的措施,以缓解国企人才流失的压力。
伍定军
关键词：国有企业职业经理人人力资源管理
某民营企业高级管理人员经济性激励机制设计研究
本文通过对一般性激励理论的综述以及对高级管理人员激励理论基础的研究，提出了高级管理人员激励的基本框架和思路。并以某民营企业为例，重点从高级管理人员经济性激励的角度，探讨民营企业高级经营管理人员激励机制的建立。在对该公司进...
伍定军
关键词：民营企业激励机制
文献传递
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