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黄艳

作品数:7 被引量:31H指数:3
供职机构:南京医科大学附属南京儿童医院更多>>
发文基金:南京市医学科技发展项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇医药卫生

主题

  • 4篇护士
  • 2篇影响因素
  • 2篇现状及影响
  • 2篇现状及影响因...
  • 2篇现状及影响因...
  • 2篇儿科
  • 1篇动机
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇压疮
  • 1篇腰椎
  • 1篇腰椎穿刺
  • 1篇腰椎穿刺术
  • 1篇医院护士
  • 1篇依从
  • 1篇依从性
  • 1篇用药依从性
  • 1篇镇痛
  • 1篇三级甲等
  • 1篇时间管理

机构

  • 4篇南京医科大学...
  • 3篇南京医科大学...

作者

  • 7篇黄艳
  • 2篇王媛
  • 2篇谢爱玲
  • 1篇汤超美
  • 1篇赵茜
  • 1篇潘莉
  • 1篇王小红

传媒

  • 2篇护理研究(下...
  • 2篇中华现代护理...
  • 1篇护理研究(上...
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
复方利多卡因乳膏在儿童腰椎穿刺术中的应用
目的观察复方利多卡因乳膏在儿童腰椎穿刺术中镇痛的效果。方法将2012年01月至2012年10月住院的病毒性脑炎及化脓性脑膜炎患儿共90例随机分为试验组48例和对照组42例。试验组在术前60min在穿刺部位涂抹复方利多卡因...
赵茜黄艳
关键词:复方利多卡因乳膏穿刺术术中镇痛化脓性脑膜炎
文献传递
儿科合同制护士离职倾向现状调查被引量:6
2013年
[目的]了解儿科合同制护士的离职倾向现状,为降低儿科合同制护士的离职倾向提供参考。[方法]采用问卷调查法对江苏省10家三级医院297名儿科合同制护士进行调查,问卷内容包括儿科合同制护士的一般资料和离职倾向量表。[结果]儿科合同制护士调查对象的离职倾向总得分为9.77分,处于中上水平;儿科合同制护士离职倾向在不同年龄、婚姻状况、学历、职称、工作年限与月薪方面比较差异均有统计学意义。[结论]儿科合同制护士的离职倾向较高,作为护理管理者应采取针对性的措施来降低儿科合同制护士的离职倾向,稳定护理队伍。
黄艳汤超美潘莉王媛
关键词:儿科合同制护士离职倾向
江苏省三级甲等综合医院护士组织公民行为现状及影响因素分析被引量:1
2016年
目的:了解护士的组织公民行为现状并分析影响因素,以便有针对性的提出对策。方法采用一般情况调查表、对江苏省10所三级甲等综合医院436名护士进行调查。统计护士组织公民行为得分排名项目及得分、不同个体特征护士组织公民行为的差异和护士组织公民行为的影响因素。结果在组织公民行为量表的各条目中,得分最高者为“愿意帮助新同事适应新的环境为(4.62±0.51)”,其次为“注意维护同事之间的团结,维护人际和谐”为(4.61±0.52)分;得分最低者为“即使没有额外的工资你也愿意加班工作”为(3.48±1.14)分。不同年龄、职称、职务、工作年限、月薪的护士组织公民行为得分比较后,差异有统计学意义(P〈0.05);职务是预测三级甲等综合医院护士组织公民行为的主要因素。结论三级甲等综合医院护士组织公民行为处于中上水平,其主要影响因素是职务。
黄艳谢爱玲
关键词:护士组织公民行为影响因素
儿科护士时间管理倾向现状及影响因素分析被引量:4
2016年
目的了解儿科护士的时间管理倾向现状并分析影响因素,以便提出针对性对策。方法便利抽样法选取江苏省3所三级儿童医院571名护士为研究对象,采用一般情况调查表和时间管理倾向量表进行调查。结果时间管理倾向总分为(59.20±8.17)分.84.06%的儿科护士时间管理倾向处于中上水平;不同年龄、职务、工作年限儿科护士时间管理倾向得分比较,差异有统计学意义(F值分别为2.838,-3.080,2.978;P〈0.05)。逐步回归分析显示,职务是预测三级儿童医院护士时间管理倾向的主要因素。结论三级儿童医院护士时间管理倾向处于中上水平,其主要影响因素是职务。
黄艳谢爱玲
关键词:儿科护士时间管理倾向影响因素
护士心理契约的现状研究被引量:1
2015年
[目的]了解护士心理契约现状,为护理管理者利用心理契约减少护士流失提供参考依据。[方法]采用问卷调查法对江苏省10家三级医院436名护士进行调查,并分析不同人口学特征对护士心理契约的影响。[结果]81.19%的护士都属于较积极的心理契约类型,但护士责任得分明显高于医院责任;不同职称、职务和月收入的护士在护士责任方面比较差异有统计学意义(P<0.05),不同年龄、职务、工作年限和月收入的护士在医院责任方面比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]护士对自身的职责有较清楚的认识,对医院有较高的期望,医院和护理管理者应制定有针对性的激励措施,充分调动护士工作的积极性和主动性。
黄艳
关键词:护士心理契约护理管理
溃疡性结肠炎患儿跨理论模型为指导的动机性访谈健康教育被引量:16
2018年
目的探讨以跨理论模型为指导的动机性访谈对溃疡性结肠炎患儿自我效能与医嘱依从性的影响。方法将60例溃疡性结肠炎患儿及其照护者作为研究对象,采取随机数字表法将其分为对照组和干预组,每组30例。对照组患儿及照护者接受常规健康教育,干预组患儿及照护者则采用以跨理论模型为指导的动机性访谈。比较两组患儿干预前后的自我效能及用药依从性改善情况,以及干预后的治疗效果、复发率和干预前后改良肠镜Baron评分情况。结果干预后两组患儿自我效能各维度得分及用药依从性得分均明显提高,肠镜Baron评分均明显降低,且干预组显著优于对照组(P<0.05,P<0.01);干预组患儿治疗效果显著优于对照组(P<0.05);干预3个月内干预组患儿复发率为6.67%,对照组为26.67%,干预组复发率显著低于对照组(P<0.05)。结论对溃疡性结肠炎患儿及其照护者采取以跨理论模型为指导的动机性访谈的健康教育,可提高患儿自我管理能力及医嘱依从性,并可进一步提高治疗效果,减少疾病复发。
于明明黄艳
关键词:溃疡性结肠炎自我效能用药依从性健康教育
两种量表在骨科患儿压疮风险预测中的应用效果研究被引量:3
2011年
压疮是临床上最常见的并发症之一,一旦发生压疮,它不仅降低了了病人的生活质量,而且还降低了护理效率,并对卫生系统构成了重大的经济负担。近年来,压疮危险评估量表(pressure ulcer risk assessment scales,PURAS)已成为预防压疮的关键内容。自20世纪60年代起,国外就开始建立和研究各种压疮危险评估量表,其中评价较高的为Braden量表。尽管Braden量表在压疮风险因素预测中的效果已经被证实,但有研究表明,将Braden量表作一些修正(即修正的Braden量表),压疮风险预测能力优于Braden量表,但在患儿中的应用效果尚未被证实。
黄艳王小红王媛
关键词:评估量表压疮BRADEN量表患儿骨科ULCER
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