郗群
- 作品数：4 被引量：76H指数：2
- 供职机构：汕头大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于上市公司高管薪酬结构的调查研究被引量：14
- 2008年
- 上市公司管理者薪酬越来越受到投资者的关注。一方面，有些上市公司高层管理者的薪酬高得惊人，有些则低得让人难以置信。另一方面，股权激励成为市场追捧的对象。在西方国家，管理者薪酬激励机制作为公司的一个重要治理机制已被普遍运用。它是将管理者的目标与股东的目标保持一致的重要手段。中国上市公司高层管理者的薪酬结构如何？激励安排的情况怎样？有多少公司安排了股权激励？这都是投资者关心的问题。
- 黄志忠冯燕金郗群
- 关键词：薪酬结构管理者薪酬高管股权激励薪酬激励
- 薪酬制度考虑外部监管了吗?——来自中国上市公司的证据
- 本文以中国的上市公司为样本,考察了高管薪酬契约与外部监管的关系,结果发现,外部监管对高管薪酬有显著的影响,但与最优契约论不完全相符。研究发现,高管薪酬与第一大股东持股比例负相关;由于所有者虚位,国有企业的高管薪酬敏感性较...
- 黄志忠郗群
- 关键词：高管薪酬激励机制
- 文献传递
- 薪酬制度考虑外部监管了吗--来自中国上市公司的证据被引量：61
- 2009年
- 本文以中国的上市公司为样本,考察了高管薪酬契约与外部监管的关系,结果发现,外部监管对高管薪酬有显著的影响,但与最优契约论不完全相符。研究发现,高管薪酬与第一大股东持股比例负相关;由于所有者虚位,国有企业的高管薪酬敏感性较高;由于远离管理者,外资控股的公司高管薪酬敏感性较高;独立董事占董事会总人数的比重与高管薪酬正相关而与薪酬敏感性负相关;较高的银行借款/总资产比率对高管薪酬有抑制作用;处于垄断地位的管制行业高管薪酬敏感性较高;高管持股对薪酬的敏感性不影响。最后,在控制了外部监管因素对薪酬敏感性的影响后,高管薪酬与公司下年度的业绩增长显著正相关,表明上市公司的高管薪酬制度基本上具备了激励机制。
- 黄志忠郗群
- 关键词：高管薪酬激励机制
- 职业经理人薪酬与代理成本
- 近年来,侵害股东权益的事件层出不穷，如国内的伊利股份、中航油事件,国外的安然、世通等事件，均是经营者做出侵害股东权益的事情。这些因经营者引发的事件，给股东财富造成了巨大的损失，突现了委托人和代理人之间巨大的代理冲突。由于...
- 郗群
- 关键词：职业经理人代理成本上市公司股权结构薪酬激励
- 文献传递
