赵程华
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
- 供职机构：吉林大学经济信息学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 提升人力资本的制度瓶颈及对策被引量：3
- 2003年
- 人力资本的形成和积累不仅是社会科技和经济体系演进的产物,而且更受相应制度的激励和影响,这已被不断贴近现实的人力资本理论所证实。成功的激励就是人力资本充分发挥的必要条件,但我国现存的制度却制约着人力资本的提升。因此,强化对人力资本提升的制度研究和建设,对于加快促进我国人力资本的形成和积累,实现经济的可持续增长,均具有重要的现实意义。
- 赵程华
- 关键词：人力资本产权
- 东北振兴的人力资源优势及问题分析被引量：6
- 2005年
- 人力资源是东北地区振兴的关键要素,通过对人力资源产业结构和城镇人力资源就业两方面现状的分析可以看到东北三省现有的人力资源总量大、素质较高;科研机构和大中专院校聚集和具有人力资源开发潜力的人力资源优势,以及东北地区面临的专业人才流失严重;人力资源没有充分利用;企业未能成为研究与开发(R&D)主体等方面的人力资源问题。针对东北振兴面临的人力资源问题提出了相应的解决对策。
- 赵程华郭琳
- 关键词：人力资源东北三省
- 中国未来经济可持续发展的自然资源约束分析被引量：1
- 2005年
- 中国在经济迅速发展的同时,在土地、矿产、淡水三项主要自然资源的开发利用方面存在着一些问题,使我国经济可持续发展受到约束和限制。为实现我国经济的可持续发展,就要对现有的资源进行统筹规划、科学利用,使我国的发展进入良性循环的轨道。
- 赵程华景跃军赵鹏
