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赵南

作品数:6 被引量:5H指数:1
供职机构:清华大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金国家科技重大专项国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域:电子电信经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇专利
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇电子电信
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇电路
  • 2篇预放大器
  • 2篇运算放大器
  • 2篇增益
  • 2篇增益带宽
  • 2篇折叠
  • 2篇转换器
  • 2篇自举
  • 2篇跨导
  • 2篇放大器
  • 2篇A/D
  • 1篇导通
  • 1篇导通电阻
  • 1篇电阻
  • 1篇行为级
  • 1篇行为级模型
  • 1篇员工满意度
  • 1篇运放
  • 1篇运放共享
  • 1篇运算放大器电...

机构

  • 6篇清华大学

作者

  • 6篇赵南
  • 5篇杨华中
  • 4篇魏琦
  • 1篇程华斌
  • 1篇殷秀梅
  • 1篇徐震

传媒

  • 3篇微电子学

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2011
  • 1篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
12位200MS/s交织A/D转换器设计被引量:3
2013年
介绍了一个面向3G/4GLTE通信及雷达等应用的12位200MS/s的高速低功耗A/D转换器(ADC)。采用交织运放共享技术,可节省功耗,同时减小不同通道之间的增益失配、失调失配和带宽失配,提高ADC的性能。为了提高ADC的高频性能并避免时钟采样偏差带来的两路通道失配问题,采用一个工作在200 MS/s采样频率的统一的采样保持电路。芯片采用HJTC0.18μm 1P6MCMOS的工艺制造,核心电路面积为1.6×4(mm2),电源电压2.0V。流片测试结果表明,在4.9MHz的输入频率下,无杂散动态范围(SFDR)为83.1dB,信号噪声失真比(SNDR)为59.6dB,模拟核心电流为120mA,FOM1和FOM2值仅为0.08pJ/step和1.25pJ/step。
程华斌魏琦赵南杨华中
关键词:模数转换器运放共享
99.1 m W12位40 MSPS流水线A/D转换器被引量:1
2010年
设计并实现了一种12位40 MSPS流水线A/D转换器,并在0.18μm HJTC CMOS工艺下流片。芯片工作电压为3.3 V,核心部分功耗为99.1 mW。为优化ADC功耗,采用多位/级的系统结构和套筒式运放结构,并采用逐级按比例缩小的设计方法进一步节省功耗。测试结果表明,A/D转换器的DNL小于0.46 LSB,INL小于0.86 LSB;采样率为40 MSPS时,输入19.1MHz信号,SFDR超过80 dB,SNDR超过65 dB。
殷秀梅赵南杨华中
关键词:A/D转换器流水线CMOS
带有预放大器的互补循环折叠增益自举运算放大器电路
本发明公开了一种带有预放大器的互补循环折叠增益自举运算放大器电路,属于运算放大器技术领域。其具有由N型晶体管(N1、N2、N3、N4)构成的预放大器,通过P型晶体管(P1、P2、P3、P4)和N型晶体管(N16、N17、...
魏琦赵南杨华中
文献传递
带有预放大器的互补循环折叠增益自举跨导运算放大器
带有预放大器的互补输入的循环折叠运算跨导放大器,属于运算放大器技术领域。其特征在于:具有由N型晶体管(N1、N2、N3、N4)构成的预放大器,通过P型晶体管(P1、P2、P3、P4)和N型晶体管(N16、N17、N18、...
魏琦赵南杨华中
文献传递
人力资源管理对组织绩效的作用与影响机制研究
在新经济时代到来的今天,人力资源越发成为企业战略中的重要资源,并且成为企业竞争力的强大后盾。在现代企业管理中,人力资源不仅仅是企业重要的价值创造的主体,而且是组织提升自身绩效和竞争力的重要动力,正因为此,人力资源管理(H...
赵南
关键词:企业人力资源管理组织绩效组织承诺员工满意度人力资源价值链
文献传递
含栅源自举开关采样电路的非线性行为级模型
2014年
分析了采样保持电路中栅源自举开关的非线性特性,建立了行为级模型。基于MOS器件平方律模型和体效应,给出采样输出信号3次谐波失真HD3的解析表达式。通过对实际电路进行仿真验证,并与行为级模型及谐波失真解析式进行对比,谐波失真的仿真值与建模结果最大相对误差不超过6%,有效验证了行为级模型及3次谐波失真解析表达式的准确性。
赵南徐震魏琦杨华中
关键词:采样保持电路导通电阻非线性
共1页<1>
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