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蒋茵

作品数:4 被引量:7H指数:1
供职机构:中南财经大学财政税务学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 3篇会计
  • 2篇资本
  • 2篇财务
  • 2篇财务管理
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本价值
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源会计
  • 1篇人力资源价值
  • 1篇人力资源价值...
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业财务管理
  • 1篇企业财务管理...
  • 1篇企业财务目标
  • 1篇企业购并
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资本价值
  • 1篇资源价值
  • 1篇最大化

机构

  • 3篇中南财经政法...
  • 1篇中南财经大学

作者

  • 4篇蒋茵
  • 3篇罗飞

传媒

  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇财贸经济
  • 1篇中南财经大学...
  • 1篇国际商务财会

年份

  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1996
  • 1篇1988
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
西方人力资源会计简介
1988年
人力资源会计是新兴的会计学分支之一。在西方一些会计学者与实际工作者的不懈努力下,目前不论在理论上还是在实用性上,人力资源会计都已取得了较大的进展,正吸引着愈来愈多的经济界人士的关注。
罗飞蒋茵
关键词:人力资源价值会计人力资源会计人力资本价值经济界人士企业人力资源
企业购并会计股权联合法探讨被引量:7
2000年
企业购并的会计处理有购买法和股权联合法两种 ,作为一种会计方法 ,股权联合法自有其存在的基础 ,但股权联合法本身存在的问题 ,使其招致了种种批评 ,其运用一直存在着争议并受到限制。本文深入地探讨了股权联合法的历史发展状况及存在的主要问题。
罗飞蒋茵
关键词:企业购并股权联合法购买法会计处理
企业财务管理目标刍议
1996年
一、我国企业财务管理目标的发展由于不同时期政治经济形势的变化,我国企业财务管理目标也相应发生着变化,历史地看,可归为以下三个时期或说有三种观点: 1.计划经济体制下,企业财务管理的目标是总产值最大化我国传统的企业管理制度,是一种国家高度集权的计划经济体制。这种50年代初形成的、按照前苏联模式构建的经济体制,其特点是:企业财产归全民所有,按照政资合一的原则,由国家统一组织管理,企业的经济活动则按政企合一的原则,由政府直接管理;企业既无财产支配权,也无经营自主权,从生产经营计划、原材料、设备、劳动、工资,
罗飞蒋茵
关键词:企业财务管理目标企业财务目标高度集权产值最大化宏观财务管理利润最大化
国有资本的财务管理机制初探
1999年
蒋茵
关键词:国有资本财务管理会计核算国有企业
共1页<1>
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