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肖方鑫

作品数:8 被引量:20H指数:2
供职机构:苏州大学政治与公共管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇业绩
  • 3篇企业绩效
  • 3篇绩效
  • 2篇新创企业绩效
  • 2篇创业
  • 1篇大学生
  • 1篇低碳
  • 1篇低碳经济
  • 1篇心理
  • 1篇心理安全
  • 1篇心理安全感
  • 1篇生产力
  • 1篇生态工业
  • 1篇生态工业园
  • 1篇市场网络
  • 1篇女大学生
  • 1篇企业网
  • 1篇企业网络
  • 1篇中小企业

机构

  • 7篇苏州大学

作者

  • 7篇肖方鑫
  • 3篇丁良超
  • 2篇何会涛
  • 1篇胡晓玲
  • 1篇袁勇志

传媒

  • 1篇工业技术经济
  • 1篇四川理工学院...
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇重庆科技学院...
  • 1篇现代商业
  • 1篇云南社会主义...

年份

  • 2篇2014
  • 5篇2013
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
我国发展低碳经济劣势及解决方法的探究
2013年
本文首先具体阐述了低碳经济的概念,接着综合国内外因素分析了我国发展低碳经济的现状及遇到的挑战,最后从碳生产力、消费者行为及工业生态园3个方面阐述解决目前发展困境的对策。
肖方鑫洪加成
关键词:低碳经济生态工业园
女大学生职业期望问题研究——以苏州大学2013届女毕业大学生为例被引量:2
2013年
文章通过问卷调查对苏州大学236名女性大学生进行测量,探讨目前女大学生职业期望的现状,通过研究发现目前女大学生职业期望存在较高期望薪资水平、求稳心理重以及就业区域集中在大城市等问题,并从高校出发提出优化女大学生职业期望的对策建议,以期能引导女大学生构建合理职业期望,顺利实现就业。
肖方鑫胡晓玲丁良超
关键词:女大学生
双重网络嵌入对海外人才跨国创业的影响研究——基于创业阶段视角被引量:12
2013年
近些年来,随着国家经济水平日益发展,海外人才纷纷归国创业,海外人才归国创业对于促进我国经济发展和产业转型升级具有重要的意义。海外人才跨国创办企业具有双重网络嵌入的特征,即本地网络嵌入和海外网络嵌入。本文在海外人才跨国创业双重网络嵌入分析基础上,基于创业阶段的视角,从新企业创建期、成长期来分探析双重网络的动态演化。实证结果表明揭示:海外人才跨国创办企业在不同的创业阶段下,双重网络的嵌入利用对企业的绩效产生不同的影响。
袁勇志肖方鑫
关键词:创业阶段
海外跨国创业者先前经验对新创企业绩效的影响研究被引量:2
2013年
探索研究海外跨国创业者先前经验对创业绩效的影响,将海外跨国创业者先前经验具体分为创业经验、行业经验、职能经验,并认为海外跨国创业者先前经验将正向影响新创企业绩效。
肖方鑫何会涛丁良超
关键词:新创企业绩效
家长式领导对公务员组织沉默的影响研究
为了应对新世纪信息化、全球化的挑战,推进社会主义市场经济的发展,我国政府加快行政体制改革的步伐,服务型政府建设成为改革题中应有之意。在党的十八大报告中明确表示,要按照建立中国特色社会主义行政体制目标,深入推进政企分开、政...
肖方鑫
关键词:家长式领导心理安全感公务员组织沉默
文献传递
海外跨国创业企业网络嵌入研究
2014年
近些年来,海外人才归国创业促进了我国经济发展和产业转型升级,海外人才跨国创业具有双重网络嵌入的特征,即技术网络嵌入和市场网络嵌入。同时,创业网络是动态变化,处于不同发展阶段的海外跨国企业,不同性质的创业网络对新企业绩效的影响具有显著差异性。创业阶段主要划分为创建期和成长期:在创建期,海外市场网络对跨国新创企业绩效影响显著,海外技术网络对跨国新创企业绩效影响不显著,而在成长期,海外技术网络对跨国新创企业绩效影响显著,海外市场网络对新创企业绩效影响不显著。海外跨国创业企业需要分阶段利用特定的网络整合优势资源,推动自身成长,而地方政府应当有针对性地引导和扶持跨国创业企业建立和维持海外网络,促进跨国创业企业和地方经济的持续健康良性发展。
丁良超何会涛肖方鑫
关键词:技术网络市场网络新创企业绩效
中小企业技术型员工激励方式研究被引量:1
2013年
技术型员工已经成为中小企业中重要的人力资源,对他们实施有效激励有利于企业的利益及长期发展。本文通过对中小技术型人才内涵进行界定基础上,分析中小企业技术型员工激励存在问题,并提出相应的对策建议,以更好地留住、利用技术型员工。
肖方鑫叶维庭
关键词:技术型人才中小企业
共1页<1>
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