申小侠
- 作品数：16 被引量：109H指数：7
- 供职机构：安徽医科大学第一附属医院更多>>
- 发文基金：安徽高等学校省级教学质量与教学改革工程项目国家自然科学基金安徽省高校省级自然科学研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 身体约束在ICU患者中的应用及分析被引量：14
- 2012年
- 目的分析身体约束在重症监护病房(ICU)的应用现状,提出相应的护理对策。方法对2011年1月～8月入住我院ICU并实施身体约束或发生非计划性拔管的患者进行回顾性分析。结果 25例非计划性拔管事件中,约束患者较非约束患者多;胃管拔除率最高,其次为尿管,气管插管居第三位;因拔管引起医患纠纷1例。结论约束护理有待进一步规范,关键在于明确约束指征、加强约束告知、改善约束方法、应用保护性约束记录巡视单、加强约束教育等。
- 申小侠
- 关键词：重症监护病房身体约束
- 临床护理教师岗位胜任力影响因素分析被引量：5
- 2022年
- 目的分析临床护理教师的岗位胜任力现状及其影响因素。方法采用便利抽样方法,选择安徽省35所二级及以上医院的673名临床护理教师为研究对象,采用《临床护理教师岗位胜任力测评量表》评价其岗位胜任力。结果临床护理教师岗位胜任力得分为(87.1±9.7)分。多重线性回归分析结果显示,随着工龄和临床教学年限的增长,临床护理教师的岗位胜任力得分均增加(P值均<0.05);对医院教学氛围满意度越高、认为医院教学培训能够满足需求、接受教学培训意愿越强的临床护理教师,其岗位胜任力得分均越高(P值均<0.05)。结论安徽省临床护理教师岗位胜任力仍有较大的提升空间;工龄、临床教学年限、医院教学氛围、教学培训满足需求和接受临床教学培训意愿均是临床护理教师岗位胜任力的影响因素。
- 韩江英张小敏申小侠童丹匡大林
- 关键词：护理教师岗位胜任力影响因素
- 安徽省某三甲医院护士压力知觉与应对方式分析被引量：10
- 2021年
- 目的:了解护士压力知觉与应对方式现状,为制定压力管理体系提供参考依据。方法:采用一般资料调查表、中文版压力知觉量表及简易应对方式问卷对安徽省某三甲医院933名护士展开调查,并进行统计学分析。结果:该院护士压力知觉得分为(22.96±7.40)分,健康危险性压力状态阳性率为41.59%。Pearson相关性分析显示压力知觉及各维度与应对方式各维度存在相关性(P<0.05或P<0.01);多元线性回归分析显示年龄、家庭人均月收入及积极应对方式对压力知觉水平有负向影响(P<0.05或P<0.01),而消极应对方式对压力知觉水平有正向影响(P<0.01)。结论:该院护士压力知觉处于中等水平,有必要制定对应的压力管理体系,以促进护士身心健康。
- 葛刘娜韩江英匡大林申小侠赵晓云童丹荣宁
- 关键词：护士
- 某三甲医院应对突发新型冠状病毒肺炎疫情实施封闭管理的护理实践与思考被引量：1
- 2022年
- 在新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控背景下,各级医疗卫生机构全面落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略。2022年4月,某三甲综合医院发现1例员工新冠肺炎核酸检测阳性后,第一时间采取封闭管理以精准管控,护理部配合医院制订并实施护理管理措施,取得了较好成效。本文总结医院此次应急封闭管理中的护理实践与成效,以期为医疗机构在应急封闭管理中构建护理应急管理方案提供参考依据。
- 匡大林谢欣欣申小侠王瑞琪韩江英
- 关键词：封闭管理疫情防控护理管理
- 整建制接管新型冠状病毒肺炎重症病区护士核心应急能力分析被引量：2
- 2020年
- 目的分析整建制接管新型冠状病毒肺炎(以下简称"新冠肺炎")重症病区的护士核心应急能力现状及其影响因素。方法采取方便抽样方法,选择某三级甲等医院整建制接管武汉市某新冠肺炎重症病区的100名护士为研究对象,采用自行设计的《护士新冠肺炎核心应急能力调查问卷》对其新冠肺炎核心应急能力现状进行调查。结果研究对象核心应急能力总分平均为(133.1±18.1)分,得分率为80.7%,处于高等水平;各维度得分率从高到低依次为预防能力、救援能力和准备能力,得分率依次为85.2%、81.7%、71.0%。广义线性回归分析结果显示,工作科室为呼吸科、感染科、重症医学科、门诊和急诊科等高危科室的护士核心应急能力水平高于非高危科室者[偏回归系数(β)=11.18,P<0.01];已婚、在发热门诊上过班、是国家卫生应急救援队队员者核心应急能力水平均相对较高(β分别为8.28、24.34、10.89,P<0.05)。结论整建制接管武汉新冠肺炎重症病区护士核心应急能力整体处于较高水平;其核心应急能力受到个人工作经历、婚姻状况、应急工作经历与演练等因素的影响。
- 申小侠张艳张秀梅张泓李成聪李婧韩江英
- 关键词：护士应急能力
- 全员参与管理模式在ICU仪器管理中的应用被引量：4
- 2016年
- [目的]在重症医学科的仪器管理中应用全员参与管理模式,以更好地做好仪器的维护,提升病区仪器管理水平。[方法]建立树枝状分级的管理小组,全员参与仪器管理,建立完善的仪器管理规范,进行知识和技能培训。[结果]实施全员参与管理模式后,仪器的故障发生率由24.9%降至14.8%,护士使用仪器的满意度由59.9%升至91.2%,全科护士仪器使用理论和操作考核得分均有提高。[结论]实施全员参与仪器管理模式,确保了医疗质量和病人安全,提高了护士使用仪器的满意度,提高了全科护士的仪器使用技能,提升了护理质量,提高了对仪器等的管理能力。
- 申小侠徐凤玲王翠云
- 关键词：重症监护室仪器管理
- ICU颅脑疾病患者血糖波动与短期预后及危重程度的相关性研究
- 2020年
- 目的探讨重症监护病房(ICU)颅脑疾病患者血糖波动与短期预后、危重程度的相关性。方法选择2014年1月~2015年11月我院97例APACHEⅡ评分≥15分、入ICU时间≥3 d的颅脑疾病患者作为研究对象,监测入住ICU 72 h内血糖值,记录初始血糖(GLUadm)、平均血糖(GLUave)、血糖标准差(GLUsd)、血糖变异系数(GLUcv)。根据患者28 d预后情况分为存活组(67例)与死亡组(30例),比较两组间APACHEⅡ评分、GLUadm、GLUave、GLUsd、GLUcv水平,分析血糖各指标与APACHEⅡ评分的相关性。结果死亡组患者APACHEⅡ评分高于存活组,差异有统计学意义(P<0.05);两组GLUadm、GLUave水平比较,差异无统计学意义(P>0.05);死亡组GLUsd、GLUcv水平高于存活组,差异有统计学意义(P<0.05);GLUave与APACHEⅡ评分无相关性(P>0.05);GLUadm、GLUsd、GLUcv与APACHEⅡ评分均呈正相关(P<0.05)。结论ICU颅脑疾病患者血糖波动与短期预后密切相关,与APACHEⅡ评分呈正相关;血糖波动水平对判断患者危重程度和短期预后有重要意义。
- 王翠云刘念申小侠姚丽敏
- 关键词：颅脑疾病血糖波动预后
- 护生实习结束后患者安全态度和职业素养的调查研究被引量：3
- 2021年
- 目的:了解护生实习结束后患者安全态度和职业素养现状,为开展培训提供依据。方法:采用医学生患者安全态度和职业素养调查问卷调查189名实习结束后护生。结果:护生实习结束后总得分(132.99±17.49),总均分(4.03±0.53),整体积极反应率为84.04%。结论:护生实习结束后患者安全态度和职业素养总体表现较好,部分内容有待提高,建议针对薄弱环节开展患者安全培训、重视隐形课程教育、加强职业素养教育、前移职业生涯教育。
- 申小侠丁萍肖婷童丹方业香韩江英
- 关键词：护理
- 职业承诺和职业获益感在护士工作压力和总体幸福感之间的链式中介效应被引量：7
- 2022年
- 目的 从积极心理学角度探讨职业承诺和职业获益感在护士工作压力和总体幸福感之间的中介作用,为管理者制定干预策略以缓解工作压力对护士总体幸福感的负性影响提供借鉴。方法 采用一般资料调查问卷、中国护士工作压力源量表(maslach burnout inventory, MBI)、护士职业承诺问卷、护士职业获益感问卷、总体幸福感量表(general well-being schedule,GWB)对某三级甲等综合医院825名注册护士进行问卷调查,采用偏差校正的百分位Bootstrap法(process插件)进行链式中介效应检验。结果 护士工作压力得分为(89.81±14.48)分,职业承诺得分为(84.26±13.52)分,职业获益感得分为(114.30±16.07)分,总体幸福感得分为(73.99±11.68)分。中介模型检验显示,工作压力对护士总体幸福感的直接效应显著(β=-0.307,95%CI:-0.370~-0.224),效应量为63.43%;职业承诺和职业获益感在工作压力和总体幸福感之间的间接中介效应显著(β=-0.076,95%CI:-0.118~-0.035;β=-0.042,95%CI:-0.064~-0.239),效应量分别为15.70%和8.68%;职业承诺-职业获益感的链式中介效应显著(β=-0.059,95%CI:-0.909~-0.033),效应量为12.19%。结论 职业承诺和职业获益感在护士工作压力和总体幸福感之间有单独中介效应和链式中介效应,可以抑制护士工作压力对总体幸福感的负性影响。
- 韩江英张小敏申小侠匡大林童丹赵晓云章新琼
- 关键词：护士工作压力总体幸福感职业承诺
- 对ICU护士中心静脉压知识掌握程度的调查与分析
- 2014年
- 目的调查ICU护士对中心静脉压的知识掌握程度,为提高危重症专科护理水平提供参考。方法采用自制问卷对ICU护士中心静脉压的知识掌握程度进行调查。结果 CVP相关知识平均得分(76.86依12.96)分;接受过CVP培训的护士CVP相关知识得分高于未培训者,尤其是参加过专科护士培训并获得资格认证者;不同学历的ICU护士CVP相关知识得分没有统计学差异;不同职称、不同工作年限的ICU护士CVP相关知识得分有统计学差异。讨论规范化培训有利于提高ICU护士对CVP相关知识的掌握能力,尤其是规范的专科护士培训;根据不同的职称和工作年限对ICU护士开展不同层次的培训。
- 徐凤玲申小侠王翠云方业香
- 关键词：中心静脉压ICU护士
